【株式会社システムアシスタンス】IT営業/業界未経験OK/ノルマなし/残業月10h以下/フルフレックス/賞与4.5ヶ月分支給実績あり（正社員）

既存の取引先を中心としたルート営業および、
エンジニアのサポート業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
●パートナー企業（IT会社等）への定期訪問
「最近の状況はどうですか？」といった情報交換から、
新しい案件や人材のニーズをキャッチします。

●エンジニアのアサイン調整
自社エンジニアのスキルや希望、稼働状況に合わせ、
最適なプロジェクトへの配属を調整します。

●新規開拓（SESパートナーの拡大）
必要に応じて、新しい協力会社とのコネクション作りを行います。
飛び込みではなく、まずはメールや電話で
関係性を築くところからスタートします。

●営業事務処理
見積書・請求書の作成や、社内端末の設定補助など。

【1週間のサイクル例】
月〜火：既存顧客への訪問・情報収集（1日2〜3件程度）
水〜木：エンジニアとの面談、パートナー企業との案件照合
金：事務作業、次週のスケジュール調整

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
完璧なトーク術よりも、日々の何気ない世間話からお客様の困りごとをキャッチすることを大切にしています。ノルマはなく、基本的には既存顧客と誠実に向き合いじっくり関係を深めていけるスタイルです。

【「わがまま」大歓迎。社員の声で、会社はもっと良くなる。】
当社には「社員が主役」という文化が根付いています。
例えば、現在運用している「フレックスタイム制」や
「資格取得支援制度」、「住宅手当」の充実などは、
すべて社員からの要望がきっかけで導入されました。

定期的なヒアリングシートやチャットツールを通じて、
「もっとこうしてほしい」という声を積極的に吸い上げています。
最近では「管理職の手当を増やしてほしい」という声に応え、
2026年4月から部課長の手当増額を予定しています。

「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアがあれば、
ぜひあなたの声も聞かせてください。
社歴や年齢に関係なく、良い提案は即採用される
風通しの良さがあります。

【富士通グループと直取引20年。家族も安心できる経営基盤。】
当社の自慢は、取引先の質の高さと関係の深さです。
20年以上前からのお付き合いで、案件での実績を評価され、
今では富士通グループ各社との直接取引を実現しています。

全案件の約半分以上が富士通系、かつ受託開発が約5割という数字は、
この規模のソフトハウスとしては異例の安定感！
景気に左右されにくい強固な地盤があるからこそ、
社員に無理なノルマを課す必要がありません。
「定年まで安心して働ける会社を選びたい」
「家族に誇れる仕事がしたい」
そんな想いを持つ30代・40代の転職者も多く、
勤続20年、30年を超えるベテランも多数活躍中！
腰を据えて働くには、これ以上ない環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
■IT・システム開発の基礎知識（専門用語や業界構造が理解できます）
■ヒアリング・調整力（エンジニアと顧客の間に立ち、双方の希望を最適化する力が身につきます）
■SES業界のネットワーク（名古屋エリアのIT企業各社との強固なコネクションを構築できます）

【入社後の成長サポート】
まずは代表の中川やベテラン社員に同行し、お客様との顔合わせや仕事の進め方を覚えることからスタート。入社1ヶ月程度は、業界用語やSESの仕組みを学ぶ座学と並行して現場の雰囲気を掴んでいただきます。3ヶ月目を目安に、少しずつ既存の担当顧客を引き継いでいきます。「独り立ちして終わり」ではなく、営業部長と代表でサポートしていきますので、IT未経験の方も安心して挑戦してください。