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正社員
【職務概要】
関西・中部エリア全域を対象に、派遣スタッフ募集のための求人媒体選定から効果検証まで一貫して担当いただきます。各拠点と連携しながら、最適な採用戦略を企画・実行し、企業の成長を支える「採用の要」となるポジションです。
【職務詳細】
・関西・中部エリア全域における求人媒体の選定、打ち合わせ、出稿業務
・各拠点との採用戦略の立案、調整、実行サポート
・媒体選定（Indeed、リクルート、dipなど）および効果の見込み検討
「どの媒体に、どのタイミングで出すと最も効果が出るか」を分析・決定
・求人内容のブラッシュアップ、原稿修正対応
・求人媒体企業との打ち合わせ・スケジュール調整
・掲載後の効果検証および改善提案
【ポジションの魅力】
求人による集客成果が拠点の売上に直結するため、責任とやりがいを大きく感じられるポジションです。各拠点メンバーと協働しながら、「より応募が集まる仕組み」を自ら考え、成果として実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町735-1 京阪京都ビル9F JR各線「京都」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・求人マーケティングのご経験（広告代理店・事業会社など） ・普通自動車運転免許 ■書類通過者事例 ●20代後半・男性（1社経験／人材派遣業） ・スタッフ管理、マネジメント（約4年） →主に製造業における派遣スタッフを担当。スタッフ数80名 チームマネジメント3名 ●20代後半・男性（1社経験／人材派遣業） ・新規・既存＝５：５ 建設業界を中心とした人材の派遣・紹介に従事 チームマネジメントにも従事 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区さい東町2-2-5 |
| 事業内容 | ■事業概要：「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。 （1）人材派遣・人材紹介 （2）ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開） （3）テレマーケティング（コールセンター運営業務）・事務サービス （4）メーリングサービス （5）ダイレクトマーケティング （6）ロジスティックサービス（サプライチェーン全体の物流業務を最適化） （7）海外事業（中国と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務）等 ■社名の意味：私たちの企業理念は「人とともに成長する」。グロップという社名も成長を意味する「GROW UP」からとりました。社員の成長と、企業の成長を表現し、理念をそのまま社名に託しています。 ■沿革：DMなどの発送代行事業からスタートし、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。 ■社風：45年以上の歴史のある会社ですが、若いメンバーが多いのが特徴です。ものごとを柔軟にとらえ、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.grop.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年10月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 59,610百万円 |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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