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正社員
上下水道におけるO＆Mに活用するクラウドアプリケーションの開発業務のプロジェクトマネージャー／チームリーダーを担当いただきます。
■クラウドアプリケーションの開発・保守業務
・事業部門からの要望事項及びそれに基づくアプリケーション開発の要件整理
・開発ベンダーへの開発委託及び開発プロジェクト管理
・クラウド基盤、他システムとの連携・整合性について調整
・開発後の運用・保守管理（障害原因調査・ベンダーへの改修指示等）
■プロジェクトマネージャー（PM）の場合
・事業部門の要求に基づくSaaS開発プロジェクトの全体管理（予算・進捗・品質・リソース管理）
・開発ベンダーの選定、契約、および開発プロジェクト管理（ベンダーコントロール）
・Azure基盤上でのシステム間連携、アーキテクチャ整合性の調整・意思決定
■チームリーダー（TL）の場合
・PMと連携し、技術的な観点からプロジェクトを推進
・Webアプリケーションの要件定義や基本設計、技術選定
・開発ベンダーが作成した設計書のレビュー、コードレビュー、品質管理
・開発後の運用・保守フェーズにおける技術的な障害調査、改修リード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル 各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等） |
| 応募資格 | 【必須】 ■プロジェクトマネージャーの場合 ・Webシステム／クラウドサービス開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上） ・SIerや開発ベンダーに対するベンダーコントロール、折衝経験 ■チームリーダーの場合 ・Webアプリケーションの要件定義・設計・開発の実務経験（目安5年以上） ・MySQL等のRDBMSにおけるデータベース設計・SQLチューニング経験 【尚可】 ・Microsoft Azure（App Service, Functions, Azure SQL Database等）環境での開発、運用経験 ・BtoB向けSaaSビジネスのプロダクト開発経験 ・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 ・基本情報技術者試験、プロジェクトマネージャ試験などの高度情報処理技術者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メタウォーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル |
| 事業内容 | メタウォーターグループは国内外の「水道」「下水道」「資源リサイクル」という 3 つの事業領域において 「設計・建設（EPC）」から「運転・維持管理（O&M）」までを手掛け、更には「海外」「公民連携（PPP）」などの伸長分野にも積極的に取り組み、 持続可能な水・環境インフラの実現に貢献しています。 ■事業内容：上下水・再生水処理、海水淡水化等の水環境分野の各種装置類、施設用電気設備等の製造販売、各種プラントの設計・施工・請負等 ■事業の特徴： ＜私たちの暮らしに不可欠な社会インフラを支える企業です＞ 水・環境トータルソリューカンパニーとして、上下水道施設への機械・電気設備納入2,000ヶ所以上、関与率約40%と、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、同社が保有するトータルソリューションを活かし、官民一体となり取り組んでいるPPP事業において国内で半数以上の豊富な実績を有する業界のフロントランナーです。 ＜事業の方向性＞ 「機電融合」と「トータルソリューション」をさらに進化させた高度なソリューションの開発や、国内外問わず他社との戦略的提携による事業領域の拡大に取り組むとともに、政府が打ち出す「ウォーターPPP」への積極的な参画など、持続的な社会の実現に向け、今後ますますの成長が期待されます。 ■メタウォーターグループ社員の働き方： ＜働きたい会社No.1を目指して＞ 少子高齢化や人手不足、IT技術の発展、生活スタイルに関する価 値観の多様化を背景に、「働くこと」「働き方」への考え方は大きく変化しています。 水・環境インフラ企業として、人材を企業競争力の要に位置付けるメタウォーターグループは「働きたい会社No.1」を目指して、働き方改革に積極的に取り組んでいます。具体的な施策として「テレワーク制度の導入」「シェアオフィスなどの活用」「週休3日制度の導入」「フリーアドレスに対応したレイアウトの見直し」「所定労働時間の30分短縮」など、さまざまな環境整備を進めてきました。こうした施策を通じて、メタウォーターグループではワークスタイルの多様化を認め合う風土が醸成されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 靖 |
| URL | http://www.metawater.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 11,946百万円 |
| 売上 | 165,561百万円 |
| 従業員数 | 3,685名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | 官公庁 |
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