森林データ解析の業務設計／技術担当 （森林カーボンクレジット事業）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
当社では、森林由来のデータ（点群データ、測量データ、オルソ画像、行政資料 等）を解析・整理し、森林クレジット創出や価値算定につなげる事業を展開しています。
現在、事業成長に伴い以下の課題が顕在化しています。
■大量・煩雑なデータを人手・目視中心で処理しており、負荷・ミスが大きい
■業務ルールが曖昧・属人化しており、非効率かつ属人化などの課題が大きい
■各種ITツールは使っているが「何をどう自動化すべきか」を整理できる人がいない
そこで今回、 現場業務を理解し、ルールを整理し、仕組み化・自動化の方針を描ける正社員を募集します。 ※「エンジニア開発職」ではありません

＜具体的には＞
■算定業務・データ整理業務の現状把握、課題整理
■Excel／紙資料／PDF／測量データ（shp,las）などが混在する業務フローの整理・標準化
■自動化・効率化の優先順位付け
■業務委託・ベンダーへの要件整理・指示出し
■将来的にはデータベース化・データ基盤構想にも関与可能

＜扱うデータ・業務のリアル＞
■GISツールを用いオルソ画像から樹冠形状・境界を推定し、面積算定を大量に実施
■測量会社へ点群データの測量発注や解析を年に並行して数十件対応
■測量会社への発注～検品までの要件整理や情報連携、スケジュール管理等
■確立した業務基盤はまだなく、整っていない前提での改善が求められます

【ポジションの魅力】
「作る人」ではなく、仕組みを作る前段を担う中核人材
未整備・属人化した業務を、自分の判断で整えていける裁量
森林データ × 新しい価値創出（クレジット・証明・新規事業）に関われる
将来的にデータ基盤・サービス構想の中核を担う可能性あり

【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方