BPOセールスリーダー候補（東京）【Web×多角化企業】（正社員） / 会社名非公開

【具体的な業務内容】
■クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案
現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。
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■ノンコア業務のBPOによる効率化
「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。
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■工数算出と見積もり
クライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。
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■同社プロダクトの活用と設定代行
クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。

※通常業務以外
■メンバー育成、マネジメント（コミュニケーション能力、問題解決力、等）
■その他、BPOサービス（推進、運用）に関わる業務全般

【募集概要】
国内最大級のクラウドERPでBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。
クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。バックオフィス業務の最適化を通じて、あなたの経験を活かし、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。
提案レベルが向上していくにつれ、自社プロダクトだから実現できる包括的なソリューションスキルも身につけることができ、ご自身のスキルアップにも直結します。

【目指すもの】
同社サービスは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、ワークフロー・経費精算をはじめ、8つのプロダクトにBPOサービスを加えた9つのシリーズを展開しており、単一SaaSからクラウドERPへ進化を続けています。
規模問わず25万社を超える数多の企業に選択されてきましたが、導入するだけで完璧に課題解決ができるわけではなく、業務オペレーションの重要性は不変です。コア、ノンコアの業務を切り分け、クライアントがコア業務に集中できる状態を理想とし、ビジネスパートナーである社労士先生方のアドバイスやサポートも受けつつ、残業削減やミス防止、就業規則の適正化を実現させ、本質的な業務改善を提供し続けられるプロダクトを目指します。

【抱える課題】
大きく2点あります。
■事業成長に伴う組織拡大から人材リソースが不足
プロダクトの認知が進めば進む…