【東京】労働安全衛生および環境マネージメント（管理職）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
スペシャリスト職のマネージャーとして下記業務を担当していただきます。
特に、下記業務における課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わっていただきます。なお、部下のピープルマネジメントはありません。

【具体的には】
同社グループ全体（海外含む）の労働安全衛生・環境マネジメントシステムの構築と維持・改善。
1）経営方針及び社会的動向に基づく労働安全衛生・環境マネジメント活動の企画・実施（労働安全衛生・環境方針策定、ISO45001/14001認証維持管理、業務品質を確保するための活動など）
2）労働安全衛生・環境に関する啓蒙活動（労働安全衛生・環境の重要性を再認識させるための活動の企画・実施）
3）労働安全衛生・環境不適合事例の分析や、分析結果に基づく未然防止活動立案・推進
4）労働安全衛生・環境に関する指標データを収集・分析し、改善施策を立案・推進
5）労働安全衛生・環境マネジメントに関する内部監査実施
6）労働安全衛生・環境法規制の調査（主として国内法）とその要求事項に応じた対応方針策定・周知。

【ポジションの魅力】
業務範囲は同社グループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も多く、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。
HSEマネジメントシステムの維持・改善のための各種作業・施策実行の経験（グローバル共通プロセス策定やシステム導入含む）を積むことで、HSEマネジメントに関するグローバル統制を主導するキャリア形成と活躍が期待できます。

【募集背景/部門情報】
◆当部署QHSE統制センターは、同社グループ全体の品質、環境、労働安全衛生マネジメント（以下QHSEマネジメント）を統制する部署です。
具体的には、同社グループ各社のQHSEマネジメントの構築・運用状況を監査を通じて把握し、問題点があれば是正処置を要求します。
合わせて、QHSEマネジメントシステムの維持・改善のため様々な施策や、意識向上のための啓発活動を主導しています。
このような活動を通して、経営基盤として重要なQHSEマネジメントをを盤石化することで、同社グループ経営に貢献することをミッションとしています。
2024年度に策定した中期経営計画GS2028で「ESG（環境・社会・ガバ…