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正社員
【職務概要】
経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための各種施策を企画・実行していただきます。
【職務詳細】
■経営会議や経営陣向け資料の作成・分析・提案
■事業計画・予算策定の立案サポート
■全社戦略に基づく施策の企画・推進
■各部門との連携・調整、経営課題の解決
■経営データや市場動向の分析を踏まえた提言
企業の成長戦略に直接関与し、経営層と密接に連携することで、企業の未来を形作る重要な役割を担うことができます。
企業の中長期的な成長に貢献する役割のため、やりがいと責任のあるポジションです。
【同社について】
エクステリア業界の中でも珍しい【屋外照明】に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。
自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、同社の魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 和歌山県海南市南赤坂20-1 JR紀勢本線「海南」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限40000円）、マイカー通勤可能（上限12000円）、家族手当、役職手当、単身赴任手当、出張手当、退職金制度、寮・社宅（初期費用のみ会社負担）、社員持株会、出産・育児支援制度（小学校3年生まで育児短時間勤務可能）、在宅勤務・リモートワーク（許可する場合あり） ■勤務時間：08時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、 有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経営企画・事業企画経験、またはコンサルティング経験 【尚可】 ・管理会計の導入・運用経験 ・組織横断的なプロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント）経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカショーデジテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒642-0017 和歌山県海南市南赤坂20-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）LEDサインの企画・設計・製造・販売 （2）屋外照明の企画・設計・製造・販売 （3）イルミネーションの企画・販売 （4）寝装品、インテリア商品のデザイン・販売 ■同社の特徴： 同社は、トータルエクステリア商品メーカーとしてのパイオニア的存在で、ガーデニング業界唯一の上場企業「タカショー」の100％子会社です。”屋外の照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 また、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしており、全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ■タカショーデジテックのパーパス・ビジョン： 株式会社タカショーデジテックは「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、屋外照明、LEDサイン、イルミネーションの企画デザイン・設計開発・製造・販売を行う光の専門集団です。「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場する株式会社タカショーのグループ会社として、街や家、そして人の心に感動や安心を与える事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takasho-digitec.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,240百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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