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正社員
【職務概要】
同社にて、公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）を発注・管理する発注者（国や都道府県等の官公庁）を計画～維持管理の各段階で支援する業務を主に担当いただきます。
【職務詳細】
下記のいずれかの仕事をお任せしていきます。
資料作成などのデスクワークが7割。現場への外出は少なめです。
(1) 資料作成
事業計画に関わる資料作成。予算関連資料や計画図面、維持管理に関する資料収集を行ないます。
(2) 積算
「工事発注図面」や「数量計算書」に基づき、工事費算出のための基礎資料を作成します。
(3) 工事監督支援
工事の進捗や施工状況確認を発注者の立場で行ないます。また、施工者の提出書類の確認や打合せも行ないます。
(4) 公物管理
各種インフラ整備の点検。河川・道路関係法令に基づき、各種申請書類の受付・審査を行ないます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県福島市五老内町2-10 JR東北本線「福島」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月(給与、待遇に変動なし)) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給(月5万円まで)、各種手当(残業、家族、住宅、単身赴任など)、資格給、役職給、資格合格祝金制度、退職金制度(規定あり)、社内研修※研修期間3ヵ月～半年、個人面談、懇親会(月1回／所属支店毎)※会費は会社負担 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・1級または2級土木施工管理技士の資格 ・PC操作が可能な方（Excel・Word、土木系CAD※修正程度、PowerPoint、illustrator等） ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・建設コンサルタント会社での測量、設計、積算などの土木業界での勤務経験をお持ちの方 ・技術士、技術士補、RCCM、測量士、測量士補、その他土木関連の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイホーエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8326 岐阜県岐阜市吹上町6-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設コンサルタント（河川､砂防及び海岸･海洋／道路／鋼構造及びコンクリート／土質及び基礎／農業土木／森林土木／建設環境） ・補償コンサルタント（土地調査／物件／事業損失） ・測量業 ・発注者支援業務 ■事業の特徴： （1）建設コンサルタント…社会の様々なニーズを的確に把握し、社会基盤の整備に取り組んでいます。道路・河川・橋梁など、様々な分野で高度な技術と経験で、発注者の技術パートナーとしてサポートしています。 （2）補償コンサルタント…公共事業を行う際、土地を取得したり建物等を移転したりする必要が生じ、補償を行う必要があります。適切な補償を行うには法令・法律や建築物に対する幅広い知識が必要となります。同社では、補償コンサルタント業務において多くの実績を保有しています。 （3）測量・GIS…最新の測量技術を用いて社会基盤整備を行う上で、もっとも重要な基礎データを高精度で作成しています。またそれらより得られた成果を基礎データとして、GISによる分析・解析を行い様々なニーズに対応した空間情報を提供しています。 （4）発注者支援…公共事業の調査・計画・発注・施工・維持管理の各段階で、発注者を支援、補助するための技術サービスを提供しています。建設コンサルタント業務のひとつで、国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため公共性が高く、事業を円滑に進めるうえで重要な役割を果たしています。 ■同社の強み： 近年ホールディングス化を行った同社は、建設関連サービスをはじめ、人材派遣や環境修復、介護、グローバル人材教育事業等、多角的なサービスを展開しています。グループ会社同士で補い合うことで、より強固な経営基盤にしていく狙いのもとで事業を行っています。発注者支援業務も人材がいなければ依頼を受けることができません。入札の際も、最終的には実績だけでなく人材や技術で評価されるため、グループ会社の人材協力によって仕事を得ることもあります。長年築き上げた実績だけでない「確かな強み」のみならず、グループ会社との連携という新たな強みを武器に顧客からの信頼も高く業績も好調のため、今後も安定した経営を続けていくといえます。 |
| 代表者 | 河合 清明 |
| URL | http://www.meihoeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,391百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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