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正社員
【募集背景】
来期の中期経営計画に向け、管理部門の体制強化を進めています。
現在、所属部署はプロパー社員が中心ですが、専門性を持つ方をキャリア採用することで、さらなる組織力向上を目指しています。
また、総務課長が法務課長を兼任している状況のため、今回の採用はゆくゆくの兼任解除も目的としています。
当部署は中途採用の方を歓迎する風土があり、長期的にご活躍いただける環境です。
入社後、メンバーまたは課長（マネージャー）として、以下をお任せします。
【職務内容】
■契約書のリーガルチェック（社内対応が中心）
■顧問弁護士、司法書士、行政書士との連携・マネジメント
■会社法関連業務（株主総会対応、登記など）
■知的財産管理
■コンプライアンス全般の推進
■紛争・訴訟対応、不祥事・労務問題の把握と対応
■株主総会資料の開示業務
【組織構成】
総務部 法務グループ 2名
・課長1名（総務と兼任）
・メンバー1名
※現在法務グループはなく、総務グループに含まれています。
【面接フロー】
一次面接（人事課長）→二次面接（管理本部長兼総務部長）→適性検査（一般常識＋筆記＋性格）→最終面接（役員）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験をお持ちの方 （特に契約書のリーガルチェックの豊富なご経験） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方、またはマネジメントに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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