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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【東京・埼玉】債権回収◆フレックスタイム制度有り/残業月20～30時間/中途入社者多数活躍
～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～
■主な業務：
・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む）
・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。
・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。
・管理債権関係規則の制定・管理
■仕事の魅力：
・専門性を活かした裁量ある業務
債権回収に関するご自身のノウハウや法的知識を活かし、個別案件ごとに高い自由度をもって判断・対応できます。
・多様な案件・顧客層への対応経験
個人向け乗用車から、運送事業者向けの大型トラックまで、管理車両は多岐にわたります。幅広い顧客層・案件に携われる点も特徴です。
・オリックスグループの中核企業での安定性とスケール
従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開するオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車にて、グループシナジーを活かした事業運営に携われます。
■組織構成：
・全体で40名程度の組織です（各拠点5名～10名程度）
■キャリアパスについて:
債権管理部の将来的なリーダー候補としてご入社いただきます。ご入社後しばらくは債権管理部にて業務習得いただき、債権管理部の職責者候補になる方や総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。
中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。
■キャリアパス一例：
全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。
（平均）10年で2部署経験
例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2年）→ さいたま（職責者・8年）→ 名古屋
■評価体系：
・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。
・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。
変更の範囲：会社の定める業務（総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 債権管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル 勤務地最寄駅：埼京/京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【初任地】債権管理部 本社またはさいたま支店 主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 ＜転勤＞ 当面なし ※全国型の職種のため、将来的には転居を伴う異動がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～453,000円 ＜月給＞ 330,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間240時間分の残業代を含む（月20時間相当） ※実際の提示年収はご経験・選考を通して、決定致します ※残業手当（残業時間に応じて支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：単身赴任の場合、別居手当・帰宅交通費手当あり 住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ 寮社宅：転居を伴う配属・異動の場合は社宅制度を利用可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修・階層別研修・選抜研修 ・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ・OJT教育制度・国内大学院派遣制度など ＜その他補足＞ ・在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須） ・厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ・各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ・クラブ活動（サッカー・テニスほか） ・各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） ・有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績 ・カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績。入社月により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・四大卒以上 ・債権回収業務のご経験がある方 ■歓迎要件 ・自動車リース・クレジット信販業界において債権回収業務(督促・物件引揚・法的手続き)のご経験を有する方 ・クレカウンセラー資格(債権管理士上級資格) ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・自動車リース業界で債権管理業務を経験された方 ・法務２級以上の法的知識を有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台（2025年3月現在）で業界トップクラス ■事業所： 全国各都道府県 ■概要： 業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革： 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社（オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン）が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,855名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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