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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【新規プロダクトの企画営業】決済代行・ファクタリング※戦略企画～営業までお任せ／転勤無／在宅可※
【老舗クレジットカード会社の基盤でベンチャー気質のある新規プロダクト開発/残業月20時間程度/在宅・フレックス可】
■業務概要
当社のセゾンインボイスサービスにおいて、法人向け決済代行・ファクタリングサービスの提案営業や営業戦略の企画・推進を幅広くご担当いただきます。入社後すぐはインバウンド中心の営業で会社やビジネスのことをご理解いただき、将来的には既存サービスの運用強化に加え、新規顧客開拓や事業拡大のための仕組みづくりにも積極的に携わっていただくポジションです。
■業務詳細
・法人顧客に対する「セゾンインボイス」の提案営業（主にインバウンド案件対応、一部新規開拓も担当）
・営業戦略の立案（新規開拓手法・KPI設計・営業体制の構築など）
・コネクション・ルート開拓
・顧客対応やカスタマーサクセスまでの幅広い業務
■扱うサービス
2021年リリースの「セゾンインボイス」（企業間後払い・ファクタリングサービス）となります。
老舗クレジットカード会社である「セゾン」の信頼性や知名度の高さ、豊富な与信実績に強みがあります。
■組織構成
課長、係長、専任3名＋兼任2名、スタッフ4名（営業サポートや債権回収担当）
■業務の魅力
〇拡大を続けるBtoB決済市場で、営業のみならず企画や事業推進にも幅広く携われます。
〇大手の安定基盤とスタートアップ的なスピード感が共存し、裁量を持って多様な挑戦が可能です。
■教育体制
導入研修ののち、基本的には先輩社員とのOJTが中心となります。先輩とペア制で行動いただき、会社やビジネスについて理解を深めていただきます。
人事からは3か月後のフォローアップ面談や中途社員交流会など段階的な成長支援体制があります。
■就業環境
平均残業は月20時間程度。
テレワークやフレックスタイム制も導入し、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
営業・企画のスキルを磨き、将来的には戦略立案や新規事業開発などへのステップアップも目指せます。
変更の範囲：当社の指示する業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う異動はなし。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～359,100円 ＜月給＞ 272,400円～359,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▼より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください！▼ https://corporate.saisoncard.co.jp/sustainability/diversity/education/ ＜その他補足＞ ・配偶者出産休暇 ・産後パパ育休 ・共済給付金制度 ・確定拠出年金制度、財形貯蓄 ・社員持株会 ・キャリア支援手当：自己啓発を目的に毎年3万円支給 ・副業制度 ・夢中力チャレンジ ・オープンチャレンジ（公募制度） ・社内ベンチャープログラム「SWITCH SAISON」 ・セゾン学び ・その他選択型研修、テーマ別スキル研修、キャリアシート、1on1ミーティングなど ・リワークエントリー ・再雇用制度 ・シニア雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 ※時間有給も取得可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験 ・インバウンドまたはトスアップを起点とした提案営業の経験 ・マニュアルやプロセスがまだ確立していない環境で、自走して顧客対応と仕組みづくりを行った経験 ・顧客課題を言語化し、改善提案や運用設計につなげた経験 ■歓迎条件 ・後払い・ファクタリングサービスに係る業務経験 ・スタートアップやSaaS、営業会社など、立ち上げ期からスケールに向けて仕組み化を進める成長フェーズの経験 ・プロダクト改善に関わった経験や、変化への高い適応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クレディセゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 事業内容 | ■会社概要 同社は、系列にとらわれない多種多様な優良企業と戦略的に提携を広げることで、「セゾンカード」「UCカード」という2つのブランドを展開し、約3,500万人の顧客基盤を持つ、国内最大級のクレジットカード会社です。 ■事業概要 (1)クレジットサービス事業 クレジットカード事業、サービサー（債権回収）事業などから構成される事業分野です。 (2)ファイナンス事業 信用保証事業、リース＆レンタル事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。信用保証では、提携金融機関との密な連携により良質な案件を獲得。 (3)不動産関連事業 不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。 (4)広告事業 (5)エンタテイメント事業 アミューズメント事業などから構成される事業分野です。 (6)その他の事業 その他、情報処理サービス業、保険代理店業などを行っています。 ▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼ ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。 ご応募を以って、本件への同意とみなします。 https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/ |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 林野 宏／代表取締役（兼）社長執行役員COO 水野 克己 |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 75,929百万円 |
| 売上 | 422,818百万円 |
| 従業員数 | 3,624名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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