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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【東京／渋谷】法務◇急成長企業を支える管理部門／グロース上場／土日祝休
■仕事内容
法務担当として、グループ全社の契約審査・起案を中心に、M&Aに伴うPMI（法務基盤の統合）まで幅広くお任せします。
難易度の高い案件やスキーム構築は部長が並走するため、まずは実務の柱として自立的に動いていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
（1）契約法務（メイン業務）
・各事業部からの契約起案・審査・交渉（売買、業務委託、秘密保持、ライセンス契約等）
・雛形が存在しない新規取引におけるゼロからの契約書作成
・契約管理システムの運用・管理
（2）PMI（グループ統合・基盤整備）
・新しくグループ入りした企業の法務デューデリジェンス補助
・グループ共通の法務ルール・コンプライアンス指針の導入支援
（3）商事法務・ガバナンス
・取締役会・株主総会の運営サポート
・登記関連事務、顧問弁護士との連携
（4）法務相談・コンプライアンス教育
・事業部門からの法律相談対応
・社内規程の整備・改定
■このポジションの魅力：
・「ゼロから作る」手応えをダイレクトに感じる
雛形のない契約をイチから組み上げたり、未整備の拠点に法務フローを導入したりと、「仕組みを作る」経験が豊富に積めます。あなたの起案が、グループの新しいスタンダードになります。
・M&Aの最前線で「PMIスキル」を磨く
上場企業の法務として、買収後の企業をどう上場水準まで引き上げるかという「PMI（経営統合）」の実務に携われます。これは市場価値を飛躍的に高める、希少性の高いキャリアです。
・経営層との距離が近く、スピード感が圧倒的
部長や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーに案件を進められます。「検討に数週間」かかる大企業とは異なり、現場の熱量そのままに法務判断を下す醍醐味があります。
・ITツールを駆使した「スマートな法務」
Slackや最新のリーガルテックを積極的に活用。事務作業を効率化し、より本質的な「法務戦略」に時間を使える環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、賞与査定対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■JR各線「渋谷駅」中央徒歩3分 ■東急・東京メトロ各線「渋谷駅」出口A5徒歩1分 ■東京メトロ銀座線「渋谷駅」スクランブルスクエア方面徒歩5分 ■京王井の頭線「渋谷駅」中央口徒歩2分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与、家賃手当（社内規定あり）を含んだ想定です。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分）※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月35000円まで 住宅手当：月2万円／世帯主で賃貸居住の場合 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽支援制度（セミナー参加費用補助など） ■資格支援制度（薬事法管理者資格など） ＜その他補足＞ ■介護保険（40歳以上が加入） ■副業OK（申請制） ■服装自由（私服可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での法務実務経験（目安2年以上） ・契約書のレビュー・起案が独力で完結できる方 ・ゼロから契約書の雛形を作成した経験をお持ちの方 ・Slack等のITツールを用いたスピーディーなコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・M&Aに関連する実務（法務DDやPMI）に興味がある、または関わった経験 ・IT・広告・エンタメ業界など、変化の激しい業界での法務経験 ・弁護士、司法書士、行政書士等の資格保有者（または勉強中の方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MUSCAT GROUP |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社MUSCAT GROUPは、「Difference for the Future」をミッションに掲げ、SNSマーケティングとデータ活用を通じて、再現性高く人気ブランドを創出するブランドプロデュースカンパニーです 。事業は大きく2つの領域で構成されています。 ◎【ブランドプロデュース事業】 オーラル美容ブランド「MiiS」や電動アシスト自転車ブランド「MOVE」をはじめ、多様な自社ブランドを展開 。企画・開発から製造、販売までを一気通貫で行い、D2Cを主軸に事業を成長させています。 ◎【ブランドパートナー事業】 3,500社以上のマーケティング支援で培った知見（2024年時点）を活かし、顧客企業の課題解決を支援 。マーケティング戦略の立案からプロモーション施策の実行まで、幅広いソリューションをワンストップで提供します 。 ■特徴（TOPICS）： 最大の強みは、データとSNSの知見を活用した、再現性の高いブランドプロデュース力です 。成長戦略の柱として、マス市場の中に存在する成長性の高いニッチなニーズを捉え、その領域でNo.1を目指す「ニッチトップ戦略」を推進 。これにより、多様な領域で新たな人気ブランドを生み出し続けています。また、グループ会社ではメーカー事業も展開しており 、企画から製造までを内製化することで、ブランドの多面的な成長をスピーディーに支える体制を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://muscatgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 24,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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