【テルモヒューマンクリエイト株式会社】【静岡／富士宮】採用担当（リーダー）◆年休129日／土日休み◆医療機器大手テルモG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【静岡／富士宮】採用担当（リーダー）◆年休129日／土日休み◆医療機器大手テルモG



■業務概要：
同社はテルモ株式会社100％出資のグループ会社として、人材ビジネスを展開し、自社の採用機能も担っています。本ポジションでは、まずは採用担当リーダーとして、新卒・中途を中心とした採用業務全般をお任せします。採用コンセプトは「本音によりそい、働き心地をずっと良く」。4名体制の採用チームの一員として、計画立案から実行まで裁量を持って動ける環境です。将来的には課長として組織マネジメントを担う幹部候補として採用します。

■職務詳細：
・採用計画の策定（計画立案、手法・媒体・予算の検討）
・求人原稿作成、エージェント／媒体との折衝・進行管理
・応募者対応（書類選考・適性検査案内・面接設定・面接）
・内定後フォロー、採用イベント・説明会・合同企業説明会対応
・請求書処理、電話対応など採用に付随する事務全般

■組織体制：
配属先は採用課（計4名）です。中途・新卒それぞれ担当を持ちながらも、互いにサポートし合う風土があり、入社後は既存メンバーのOJTを通じて業務を習得いただきます。ゆくゆくはチームをリードする立場として、計画立案やメンバー育成にも関わっていただく想定です。一人ひとりの意見を尊重するカルチャーで、裁量と安心感の両方を得られる組織です。入社後3~4年で課長になって頂くことを期待しております。

■テルモ株式会社の特徴：
「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器など、人々の健康に役立つ様々な製品を、世界160ヶ国以上で提供しています。現在事業拡大に伴い、新しいビジネスを取り入れようと画策しています。また、業績黒字を記録しており、離職率も低いのが特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】