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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【船橋】広報・PR■建築・内装デザインの魅力を世に発信する/年休125日(土日祝)/残業20H以内
~<船橋・転勤無し>広報・PR業務の専任として組織の立ち上げからお任せ/創業100年以上で安定・IPO準備中/年休125日(土日祝)・転勤無し~
ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、社内の教育担当として勤務いただける方を募集いたします。
■業務詳細:
・採用広報
└自社採用サイト等を活用し、社風や働く環境などのリアルなコンテンツの企画・作成・発信
└自社発信による採用ルートの構築
・コーポレート広報
└SNS等を活用した自社事例の発信
└SDGsや地域貢献活動などの言語化から企業ブランドの構築
・メディアリレーションズ
└企業動向や新プロジェクトに関するプレスリリースの企画・作成・発信
└業界紙、ビジネス誌、地元メディア等との関係構築、取材誘致
その他、広報業務全般をお任せいたします。
■採用背景:
2028年のIPO(上場)を見据え、企業価値と採用力を更に高めるため、「広報職」のお一人目を募集いたします。
人事、採用、総務は別社員が担当しており、広報職に専念いただける環境です。
■ミッション:
(1) 採用ルートの拡大
今後のさらなる事業拡大を見据え、採用チャネルの多様化を進めていきたいと考えております。会社のSNSやHPを活用し、企業の魅力を効果的に発信することで、直接応募による採用獲得に貢献していただくことを期待しております。
(2) 発信力の強化
売上拡大および認知度向上に向けて、HPやプレスリリースを通じた情報発信を強化したいと考えております。社内事例や取り組み実績などを積極的に発信し、お問い合わせの増加につなげていただくことを期待しております。
■組織構成:
配属先の経営マネジメント部は10名(経理課6名、マネジメント課4名(人事2名、総務1名、情報システム1名)となっており、100%キャリア採用で構成されています。
■当社の魅力:
「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。直近では大手の旅館や大企業のオフィスなど幅広い業態の空間づくりにチャレンジしています。その他、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるよう心掛けており、社員一人一人のキャリアを大切にしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市宮本9-11-1 グリーンパーク1F 勤務地最寄駅:京成本線/船橋競馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 船橋競馬場駅から徒歩約6分 JR総武線東船橋駅から徒歩約20分 JR京葉線から徒歩約18分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~355,000円 固定残業手当/月:45,000円~111,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~466,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与制度あり 7月と12月の年2回 *年収はご経験によって変動する可能性がございます。 *20時間を超えた残業については別途支給いたします。 本ポジションは原則出勤を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり月額 20,000円) 住宅手当:支給には条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:支給には条件有 <定年> 60歳 雇用継続:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 ・研修制度有 ・メンター制度有 <その他補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・各種手当:役職手当/資格手当/宿泊手当 等 ・評価制度有 ・業務用端末(iphone)貸与 ・業務用PC貸与 ・引越し補助有(支給には条件有) ・設置型社食サービス有 ・ウォーターサーバー/お菓子食べ放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・休日:完全週休2日制(土日祝休み) ・その他:GW休暇(取得日数は年によって変動)、夏季休暇(6日程度)、年末年始休暇(8日程度)、有給休暇(初年度10日(次年度は11日))、特別休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での広報・PRのご経験 ・広告代理店での営業(アカウントエグゼクティブ)経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社K GRIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本9-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築工事 内装工事 空間デザイン・設計 オーダーメイドの家具製作 住宅リノベーション 不動産管理 宿泊管理・運営 ■同社について: 当社は1921年に創業し、2025年1月に104年を迎えた歴史がある企業になります。 創業当初は浅草で桐箪笥を販売していましたが、事業変革を経て現在は様々な事業にチャレンジをしております。 拠点としましては、本社が千葉県船橋市、東京都杉並区高円寺南にある高円寺支店、埼玉県三郷市にある家具工場(名称:「MOC」)の全3拠点です。 ■同社の強み: 2021年に創業100年を迎えることができました。 今後更なる事業展開を考えており、少数精鋭ながら、当社独自のプロフェッショナルな技術力と顧客に対するきめ細やかな対応によって、これまで数多くの実績と信頼を築いてきました。 今後も更なる事業展開を目指していきます。 ■同社の特徴: ・1921年に東京都台東区にて、家具製造販売を行う金川タンス店として創業しました。長年の家具作りで培ったノウハウを生かし、一つの建物の建築内装をトータルに施工する「空間づくりのプロ」として、現在に至っています。 ・オーダーメイドでホテルやレストランを手掛ける同社では、顧客が快適に過ごせる空間を提供できるように様々なコンセプトを形にしていきます。 ・現在同社では、建築/不動産を中心にした多角化経営を推進しており、様々な事業にチャレンジをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井藤 元希 |
| URL | https://www.kgrit.co.jp |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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