【株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ】【年休125日】人事総務/最短来年度マネージャー昇格可能◆IPO準備中のM&Aアドバイザリー企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【年休125日】人事総務/最短来年度マネージャー昇格可能◆IPO準備中のM&Aアドバイザリー企業


地方都市専門M&Aアドバイザリー／IPO準備中ベンチャーで人事総務リード／幅広いバックオフィス経験とキャリアアップを目指せる環境】

■業務概要
・当社本社にて、人事総務課のマネージャー候補として、総務労務・人事業務を中心にご担当いただきます
・バックオフィスの中核として、労務管理から採用、社内体制の整備まで幅広い業務をお任せし、将来のマネージャー昇格を目指していただくポジションです。M&Aアドバイザリー会社の成長を支える重要な役割です

■業務詳細
ご本人様のご経験に応じて、業務をお任せ
※マネージャーへの昇格には、新たな提案の実行や組織課題の解決に向けた取り組み・成果が、評価ポイントとなります

◇総務労務業務
～最初にお任せする業務
・勤怠管理、残業時間等チェック
・給与計算チェック、振込手続き

～慣れてきたらお任せする業務内容
・規程管理、改修・改正対応※社労士がおり、フォローをいただけますのでご安心ください
・トラブル対応（ハラスメント、内部通報等）※一人で進めることはございません
・システム導入やベンダーとの連携、管理、更新手続き
※マイクロソフト、セールスフォースのアカウント管理など

◇採用人事業務
～最初にお任せする業務
・中途採用（要件定義、採用ピッチ資料更新、エージェントとのリレーション構築等上流工程）
・定例社内ミーティング運営
・入退者対応

～将来的にお任せする業務
◇マネジメント業務
・人事総務スタッフ1名

■組織構成
・管理副部長1名、人事総務1名、財務経理2名、業務支援3名（営業事務・派遣含む）
※支店はM&Aコンサルタントと営業事務が所属しています

■就業環境・
・フレックスタイム制、在宅勤務も可能（入社半年後目安）、土日祝休み、年125日以上の休日、有給休暇充実。住宅手当やPC・スマホ貸与など福利厚生も充実しています

■本求人のポイント
・地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社
・2018年設立、現在役職員数約40名、全国6拠点に急拡大中
・売上は右肩上がり、数年以内のIPOを目指し準備中
・役職員は全員20～30代で中途入社のみ
・バックオフィスで幅広い経験を積むことが可能
・来年度のマネージャー昇格を目指していただきます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】