正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【大阪】店舗開発担当※イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業界／残業10～20h程度
～残業平均10～20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群～
■入社後のミッション
開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。
ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。
■業務内容詳細
・経営計画に基づく出店計画の立案と実行
・出店情報の収集および物件リサーチ
・出店基準に合った出店候補案件を見極め
・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉
・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築
・出店開発日程のマネジメント
（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務）
※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。
■組織構成
部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40～50代が多く活躍しています。
■働き方にいて
月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10～20時間程度です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪府の事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 総合職の為転勤の可能性はゼロではありませんが、専門職のため少ないです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万 住宅手当：住宅制度あり※福利厚生その他欄記載 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定給付年金・確定拠出年金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（イオンビジネススクール） ■グループ統一の研修：4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度（4～7時間勤務※中学校1年生の始期（12歳の3月31日）まで） ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当 ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■イオングッドライフクラブ：子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定 ■住宅制度：入居初期費用・引越し費用、家賃10％（入居2年間）を会社が負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休みが多いです、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日（年間12日）、産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満～3歳） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問＞ ■必須条件 ・2026年10月以降の入社が可能で立地（店舗）開発のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【中食事業】 「店内調理」、「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当や手づくり惣菜を通じて、日常の食卓を支えるオリジン東秀の中核事業です。 ・キッチンオリジン･･･できたてのお弁当や彩り豊かな惣菜などを提供し、日常の食事ニーズに応える利便性と品質を両立した、地域密着型の店舗展開を行っています。 ・オリジンデリカ･･･お惣菜・サラダを中心に、お弁当・おにぎりを展開し、選びやすさとすぐに食べられる利便性を重視した事業です。 【外食事業】 中華料理店創業の系譜を受け継ぐ「れんげ食堂Toshu」を中核に、当社で培ったメニュー開発と店舗運営のノウハウを活かした「武蔵野うどん小麦晴れ」、「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」を加えた3つのブランドを展開しています。 【MD融合事業（弁当・惣菜供給事業）】 長年培ってきた弁当・惣菜を中心とした中食事業のノウハウを礎に、日常の食卓に寄り添う、オリジンならではの惣菜専門店としての強みを最大限に生かした商品供給を行っています。 ・イオンリテールなどの食品売場へ展開･･･全国のイオンリテールなどの食品売場に、お惣菜やサラダ、お弁当、おにぎりなどを展開しています。 【外販事業】 オリジン東秀の味を手軽に楽しんでいただきたいという想いから、人気の惣菜を冷凍商品として開発し、全国どこでも購入・保存いただける商品として販売しています。 ・オリジンのこだわりを、いつでも手軽に･･･「毎日食べても飽きのこないものを作ろう」という想いを大切に、安心・安全で素材の味を生かした商品づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 雅之 |
| URL | https://www.toshu.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 505億51百万円（2025年5月） |
| 従業員数 | 658名 |
| 平均年齢 | 40.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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