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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【名古屋】AIエンジニア(生成AI/PoC開発・ソリューション企画)◆三菱電機G◆004-039NY
【三菱電機グループの安定基盤/技術選定やアプローチにおいて裁量を持って取り組める環境/生成AIや機械学習など新技術を活用】
■業務内容:
三菱電機グループの各事業部門と連携し、AI技術を活用したソリューション開発に従事いただきます。課題ヒアリングから技術検証(PoC)、AIモデル開発までを主担当として担い、システム化フェーズは外部パートナーと連携して推進します。
また、AI活用テーマの企画・立案や技術的な実現性の検討(目利き)を行いながら、案件ごとにプロジェクトを推進いただきます。
■業務詳細:
具体的には以下の業務を想定しています。
・事業部門や顧客の課題ヒアリング、ユースケース整理
・AI活用に向けた先行調査、技術選定および実現性検証(PoC)
・機械学習/ディープラーニングを用いたモデル開発・検証
・生成AI(LLM)やRAG、画像解析・自然言語処理等を用いたプロトタイプ開発
・プロジェクト推進(2~5名規模のチームにおける技術リード)
・システム化に向けた要件整理および外部パートナーとの連携
なお、ご経験に応じてPoCやデータ分析などからスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
■業務の魅力:
◎AI活用の上流からPoCまでをリードできる環境
三菱電機グループの各事業部門と連携し、課題ヒアリングから技術検証、AIモデル開発まで一貫して関与いただきます。
単なる開発ではなく、「AIで解決すべき課題は何か」を見極める段階から関われるため、技術力とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。
◎新技術に触れ続けられる環境
本ポジションはPoC(概念実証)を中心とした開発がメインとなるため、生成AIや機械学習などの新技術を活用した検証・開発に継続的に携わることができます。
特定技術に縛られず、テーマごとに最適なアプローチを選択するため、幅広い知見と実践経験を積むことが可能です。
◎生成AI・RAGなどトレンド領域×実案件での経験
LLMやRAGを活用した開発に加え、画像解析や自然言語処理など多様なAI技術に関わることができます。
また、三菱電機グループの実データ・実課題をもとに開発を行うため、実務に直結したAI活用スキルを習得できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:00 休憩時間:60分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市東区矢田1丁目1-33 名古屋大曽根第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 名城線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:大曾根駅より1分 ※リモートワーク制度有(実施可否は職種、事業所により異なる) ※車通勤可 <転勤> 有 個人の状況により一定の配慮有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 給与改定:年1回(4月)、賞与:年2回。時間外手当有(全額支給・割増率130%)、諸手当別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~520,000円 <月給> 280,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当)+賞与で算出しております。 ■諸手当別途支給 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■残業手当全額支給・割増率130% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準じる 家族手当:10,000円/月(社内規定に基づく/上限5名) 住宅手当:社内規定に基づく入社時転居費用補助制度あり 寮社宅:転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、技術力強化研修、会社推奨資格に資格手当あり <その他補足> ■住宅手当有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有(一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ■三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(セレクトプラン制度:社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など)、親睦会(クラブ活動)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 大型連休制度(年末年始・GW・夏季) 有給休暇:年間20日~25日(付与3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Pythonを用いた開発経験 ・機械学習またはディープラーニングの基礎知識 ・AI技術(生成AI/LLMなど)への興味関心 ■歓迎条件: ・LLMを活用した開発経験 ・RAG構築経験 ・画像AIや自然言語処理の経験 ・クラウド環境でのAI開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 (1)社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。 (2)モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。 (3)電子システム:防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。 (4)FA・ファシリティ:FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。 (5)ITシステム:高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。 ■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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