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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【エリア選択型】高速道路の事業企画・管理～地図に残るお仕事～土日祝休／社会貢献◎／在宅勤務可
★安定×社会的使命：国交省100％株主、売上1兆円超の基盤／約2,200kmのネットワークを運営し、1日170万台の移動を支える中核企業。
★働きやすさが制度で担保：完全週休2日（土日祝）×年休120日、週2日在宅可、ノー残業デー、住宅・家族・単身赴任手当や企業年金・社宅完備。
■エリア型について
本ポジションは全域異動型ではなく「エリア型採用」です。
入社時に希望エリア（3県1セット）を選択し、以降の異動・転勤は原則として選択エリア内に限定されます。
・転勤は 2～3年に1回程度、選択したエリア内に限り発生する可能性があります
・エリア型の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動型とは給与体系が異なります。
選択可能なエリア区分
以下いずれかのエリアを入社時に選択可
※支社の所在地（愛知県／東京都／石川県）を含む隣接する3都県を選択する
例）愛知県・静岡県・岐阜県／東京都・神奈川県・山梨県/石川県・富山県・福井県
■業務概要：
高速道路の交通管理・不動産の企画・管理、用地取得、経営企画、SA開発などの事業企画などをお任せします。
■業務詳細：
以下のいずれかの業務から始め、ジョブローテーション制度により、複数の業務を経験します。
（1）道路管理・交通管理
道路資産に関する維持・管理や事故復旧の債権管理、交通事故防止や重量超過等違反車両対策を実施します。安全で円滑な交通の維持と道路資産の管理を担う仕事です。
（2）料金企画・サービス
高速道路をご利用いただいたお客さまからの料金の収受や料金企画に携わります。
（3）用地取得
高速道路の開通やスマートICの整備などに向けた土地の取得。土地を所有する方に向けて補償説明等を行い、土地を譲り受け、建設予定地にある電柱や水道管などを移転させる協議も進めます。
（4）経営支援
経営企画、法務、広報、人事、経理・財務、情報sysなど、企業の未来を創造する仕事や社員をサポートする仕事に携わります。
（5）新規事業企画
SAなどの不動産企画・開発、自治体等地域と連携した地域開発・観光振興事業など。高速道路の資産やポテンシャルを有効に活用した新規ビジネスを進めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リア選択型求人（総合基幹職）です。ご希望のエリア組み合わせから、入社４週間前にご事情に関わらず初任地が決定します。※車通勤OK（配属先により異なる） ＜転勤＞ 有 ※選択したエリアに限り転勤を伴う異動あり（引越・住宅の補助付） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます 年収600万 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万＋手当＋賞与 年収650万 ／ 31歳 経験2年 ／月給34万＋手当+賞与 年収700万 ／ 34歳 経験2年 ／月給37万＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、世帯用社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業務研修 ・安全啓発研修 など ＜その他補足＞ ■役付手当 ■資格手当 ■出張手当 ■こども手当 ■単身赴任手当 ■企業年金 ■住宅助成金 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金貸付制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日）祝日 ■GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ワークライフバランス休暇（7月～10月の間で8日間）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・多くの関係者たちを巻き込みながら、主体的に事業を推進した経験をお持ちの方。 ■歓迎条件： ・業界未経験の方 ・将来的に幹部を目指したい方、建設業や不動産業、物流業、金融業、官公庁での実務経験者は特に歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中日本高速道路株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル |
| 事業内容 | 私たちが、造り、守り続ける高速道路は“みんなの想い”をはこぶ道。 心のこもった「うれしい」プレゼント、津々浦々の「おいしい」食べ物、お出かけ日和の「たのしい」気持ちをみなさまへお届けする道です。 だから、「もっと安全に、もっとスムーズに」私たちは、地域を結び、日々の暮らしを支え、“みんなの想い”を未来へつないでいきます。 ■事業内容： ・建設事業 高速道路が地域を結び、人やモノの新しい流れがうまれます。安全で、安心・快適な高速道路ネットワークの整備は地域社会や日本経済の発展につながります。 ・保全／サービス事業 日本の経済や人々の日常を支える大動脈である高速道路。24時間365日、お客様に安全、安心、快適な高速道路空間をお届けします。 ・サービスエリア事業 単なる通過点ではなく旅の目的地となるようなサービスエリアをめざし、新たな魅力の創造に挑戦していきます。 ・新規事業 高速道路事業で培ったノウハウや技術、保有する資産を活かして、新たな価値を生み出し、会社の成長に挑戦しています。 ・コーポレート 会社の今を支え、会社の未来をつくるコーポレート部門。多岐にわたる仕事は会社の経営インフラ（基盤）を支えています。 ■社員の働く環境： ・人財育成 社員は会社にとって財（たから）。様々な研修で社員の成長やキャリア形成をサポートしています。 ・ワークライフバランス、福利厚生 休暇、休業制度をはじめ、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めています。 ・ダイバーシティ 多様な人財が活躍できるようダイバーシティ・マネジメントに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.c-nexco.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 65,000百万円 |
| 売上 | 1,154,952百万円 |
| 従業員数 | 2,301名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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