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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【滋賀/野洲】半導体/電子部品の故障解析・信頼性技術エンジニア◆プライム上場/新規技術開発に関われる
品質保証統括部 信頼性技術センタの当ポジションにて、半導体・モジュール部品を中心とした「電子部品の故障品の解析技術・信頼性評価技術の開発」や「故障解析の全社支援および技術者教育」を行っていただきます。
■詳細
(1)故障品の解析技術、および電気的ストレスに対する信頼性試験技術を開発します。特に、パワーエレクトロニクス製品や半導体部品を搭載したモジュール製品の故障現象の解析レベル向上を目指して、新規技術の調査、社内商品への適用検討を中心に行います。
(2)非破壊解析技術/破壊解析技術の両方を駆使して、故障部の特定、メカニズムを立案・検証し、製品品質を高める社内サービスに従事します。故障品の再発防止・未然防止につなげる全社への技術支援を行う仕事です。
■働き方特徴
・原則、野洲事業所の信頼性試験室や故障解析室での勤務となります。業務遂行状況に応じて、一部在宅勤務も可能です。
・社外技術も積極的に調査しており、毎年開催される展示会や学会、セミナー等にも出張参加いただきます。
・構築した技術を展開する際は、都度、国内の関係会社への出張が発生します。
・残業月20時間程度
■組織について
全社統括の品質部門の中で、信頼性技術・故障解析技術・校正技術の開発、事業部への技術支援・技術教育を担っております。
中でも配属先となる課では、故障解析を担当しており、新規の解析技術開発や各事業部の故障解析のサポートなどを行っています。
現状事業部の支援が業務の7割近くとなっておりますが、新規の技術開発比率も上げていき、事業部の支援と解析技術開発が5:5程度の割合にしたいと考えています。
■ポジションの魅力
・これまで原因がわからなかった故障現象の理解を進め、技術支援に対する依頼者からの感謝を通じて、達成感ややりがいを感じることができます。
・当社が社外から評価される品質のつくりこみへの技術的貢献を直接感じることができます。
・自身のキャリア形成において、解析技術を通して様々な村田商品を知ることができるとともに、広い社内外の人脈が形成できます。また、商品開発や材料開発でも必要とされる幅広い解析技術を習得できます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 野洲事業所 住所:滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲/近江八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 有 総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~980万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~490,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり) 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 <その他補足> ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度(最大20日) ・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで) ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、 特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~製品品質の向上や品質ロスの削減に貢献したい方へ~ ■必須条件: ・モジュール部品・半導体に関する基礎知識 ・研磨/光学・電子顕微鏡観察などの基本的な故障解析技術を用いた実務経験がある方 ■歓迎条件:下記いずれかの知識や実務経験があること。 ・研磨/光学・電子顕微鏡観察に加え、X線CT/超音波探傷/発熱解析/IR-OBIRCHなどの高度な解析技術を用いた実務経験がある ・電子部品(半導体)に関する開発・設計・解析業務経験 ・海外拠点のFAチームとも英語で技術交流ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。 ■ムラタのデータ: ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(23年3月期時点) 〇売上高:1兆6,867億円 〇営業利益率:17.7% 〇研究開発費:1,242億円 〇平均有給休暇消化率:71.1% 〇育休取得率(男性):32% 〇平均残業時間:18.0H/月 〇キャリア採用入社者比率:47.7% 〇自己都合退職率:1.7% https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/ ■理念: 『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 ■グローバル: 現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。 さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 /代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,686,796百万円 |
| 従業員数 | 73,164名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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