接客好き必見★未経験から店長へ｜月収30万可×年休113日×安心研修（正社員） / 会社名非公開

本ポジションでは、大手飲食ブランドにて、店舗運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
単なるオペレーション業務にとどまらず、「お客様に感動を届ける店舗づくり」を担う重要なポジションです。

【入社後のステップ】

▼STEP1：基礎習得（入社～3ヶ月）
まずは研修およびOJTを通じて、店舗運営の基本を習得していただきます。
接客・調理・仕込みなどの基礎業務からスタートし、
ブランドごとのこだわりやサービスの考え方を理解していきます。

・開店準備／仕込み・調理業務
・接客・レジ対応
・衛生管理・清掃業務
・食材管理・在庫管理

現場での実践を重ねながら、「また来たい」と思っていただけるサービス力を磨いていきます。

▼STEP2：店舗運営の習得（3ヶ月～1年）
業務に慣れてきたら、徐々に店舗運営の中核業務をお任せします。

・アルバイトスタッフの教育・育成
・シフト作成・労務管理
・売上・コスト管理
・販促施策やキャンペーンの企画・実行

数字だけでなく、「お客様満足度」や「チームの働きやすさ」を
意識した店舗づくりを学んでいただきます。

▼STEP3：店長へキャリアアップ（最短3ヶ月～）
早い方では入社後3ヶ月程度で店長へ昇格も可能です。
1店舗の責任者として、経営視点を持ちながら店舗運営をリードしていただきます。

・店舗全体のマネジメント
・売上最大化に向けた戦略立案・実行
・人材育成・組織づくり
・サービス品質の向上

「人を育て、店舗を成長させる」やりがいを実感できるフェーズです。

▼STEP4：複数店舗統括・本部職への道（2年目以降）
店長として実績を積んだ後は、さらなるキャリアアップが可能です。

・複数店舗を統括するエリアマネージャー
・新規出店・新業態開発への参画
・人材育成・研修担当などの本部ポジション

現場経験を活かしながら、より大きな裁量を持って事業成長に関わることができます。


経験やスキルよりも大切なのは、「人を喜ばせたい」という想いです。
現場での経験を通じて、サービス力・マネジメント力・経営視点をバランスよく身につけ、
将来的には店舗責任者や事業を担う存在へと成長していただける環境です。