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正社員
仕事内容（Responsibilities）：
1) WEBマーケ戦略の設計と実行
事業成長から逆算した広告戦略（KPI設計、予算配分、ターゲット設計）
オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計（必要に応じてオフライン含む）
高速PDCA／改善アクションの意思決定・実装
2) 広告運用・改善（媒体横断）
Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善
入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計
クリエイティブテストの設計と高速PDCA（コピー・訴求・オファー・構成）
3) LP／ファネル改善（獲得の全体最適）
LP改善（LPO）・導線改善（フォーム、ステップ、計測）
CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善
代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝
4) チームリーダー候補として（将来）
広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化
ナレッジの型化（勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都港区港南 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：800万円～1200万円 月給：585,700円〜1,001,100円 固定残業代45時間分を含む（151,500円〜258,900円） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) 福利厚生・諸手当 住宅手当、健康診断、社会保険完備、退職金制度、資格手当、交通費支給、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ＜福利厚生 ＞ ■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 122日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 月間平均残業時間 20時間以下 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-3のリモートワーク可能 |
| 応募資格 | 応募資格（Requirements）： ・事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験（目安3年以上） ・数値に基づく改善経験（CV/CVR/CPA/ROAS等を見て打ち手を変えた経験） ・関係者を巻き込みながら、施策を推進した経験（デザイナー/営業/開発/代理店など） 内定の可能性が高い人 歓迎条件（Nice to have）： ・億単位を含む大きめの予算運用、またはそれに準ずる責任範囲の経験 ・クリエイティブ検証の設計力（勝ちパターンを言語化できる） ・LPO / GA4 / GTM / 計測設計の理解 ・CRMやナーチャリング（来場率・商談化率）改善への関与経験 ・マネジメント経験、または後輩育成・レビューの経験 ・クリエイティブテストやLPOの実務経験 ・インハウス広告運用チームでの勤務経験 ▼求める人物像 ・スピード感と大胆さを持ち、即断即決できる方 ・広告予算・施策にオーナーシップを持ち、成果にコミットできる方 ・自ら改善を進め、変化を楽しめる柔軟な行動力がある方 ・チーム成果を最大化できるリーダーシップがある方 ・誠実さと信頼を重んじ、チームに貢献できる方 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 ・「人を動かす戦略」や「電通鬼十則」に共感し、高い視座で戦略的に動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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