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NEW 正社員 イーキャリアFA

【内装施工管理】有名ブランドの店舗づくり/年収462万円〜602万円/完全週休二日制/転勤無し/大阪府大阪市(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39858714
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

同社は、物販系の海外ブランドショップから飲食店・オフィス・クリニックなど
幅広い業種のお客様を対象に店舗施工や内装工事などの施工を手がけています。
クオリティの高さは海外からも定評有◎

【具体的には】
内装工事の管理全般を担います。
・協力会社様との打ち合わせ
・工程や安全の管理
・写真撮影や書類作成 など

▼施工実績
・海外ブランドショップ(メイン)
・クリニック、店舗(飲食店など)、オフィス、商業施設、公共施設 など

【特徴】
・工期:1案件あたり2〜3ヶ月
・件数:年間10件ほど担当
・エリア:全国(関西・関東がメイン)
・出張
 頻度:2~3か月に1度
 期間:1日~1週間程度
 エリア:東京や神奈川県が多め
 手当:食事代・交通費・宿泊費はすべて会社負担
・夜間工事:あり
・直行直帰:現場により可

【人員構成】
同業務担当者3名(20~50代・男性)
落ち着いた雰囲気で、少数精鋭だからこそ代表との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。

■従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後)内装施工図作成
(変更の範囲)同社の定める業務

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社(大阪市浪速区)
最寄り駅(Osaka Metro千日前線、阪神なんば線「桜川」駅、JR「難波」駅)

禁煙/屋内禁煙(屋外に喫煙所設置)

■就業場所の変更の範囲
(雇入れ直後)本社・各現場
(変更の範囲)なし
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 【給与】
月収:33万円〜43万円
年収:462万円〜602万円
<内訳>
基本給:295,000円〜364,400円
固定残業代:35,000円〜65,600円 (25時間分)
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給
※スキル・経験を考慮のうえ決定

■昇給:年1回(4月) ※概ね1万程度
■賞与:年2回(8・12月)

【待遇】
■交通費:全額支給
■社会保障:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援(一部費用を会社が負担)
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日:120日

その他(長期休暇あり)/GW(暦通り)/夏季(5日間程度)/年末年始(7日間程度)
有給休暇/産休制度あり/育休制度あり/介護休暇(柔軟に対応できる環境)

【勤務時間】
09:00〜18:00(休憩1時間)
※年単位の変形労働時間制
※各現場により変動有り(夜間工事あり)
残業:月平均25時間程

応募方法

応募資格 ■学歴
・高卒以上

■下記いずれも必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・施工図作成 or 設計 or 施工管理実務経験(3年以上)

■尚可
・一級、二級建築施工管理技士

★次世代メンバーの増員★

59歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
商店建築企画設計施工総合請負
別注高級家具製作

【企業の特色】
創業以来、店舗やオフィス、クリニック、ショールームといった多種多様な物件の内装工事を
行ってきました。
その中で大切にしてきたことが、「お客様の想像を超える内装工事を行うこと」です。そのため
には、「プロの仕事に徹すること」が何よりも重要だと考えます。
プロの仕事とは、お客様のご要望に最大限応えるためなら、手間を惜しまずに、
課題解決に取り組むことです。
同社の業務は、クライアントやデザイナーと実際に工事を行う職人の間に立ち、クライアントの
イメージを最善の形に仕上げることです。
デザイナーや職人と連携を取りながら、完成イメージをお客様の想像以上のものへと昇華させて
きた技術力やノウハウ、そして調整力こそ、有名ブランドから信頼される最大の強みです。
代表者 -
URL
設立 平成10年2月10日
資本金 20,000,000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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