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正社員
未来をつくる次の「店長候補」を募集します。
自社ブランドを 日本中へ、そして世界へ。
2031年に向けて新エリアへの出店を進めており、成長フェーズの真ん中にいます。
あなたの“お店づくり”が会社の未来を動かす。
店舗運営はあなたにお任せします。
どう盛り上げるか、どんなお店に育てるかは店長次第。
裁量を持ってチャレンジできる環境です。
活かせる経験は飲食だけではありません。
レストラン・居酒屋などの飲食経験はもちろん、
モバイル・アパレル・販売・サービス業での接客・マネジメント経験も大歓迎。
これまでの店長経験を活かしながら、少しずつ業務を覚えていただけます。
【具体的な仕事内容】
・ホールサービス・接客対応
・店舗運営全般（売上管理、経費管理、在庫管理）
・販売促進企画・イベント実施
・アルバイト・スタッフの採用・教育・シフト管理
・店舗マネジメント、チームビルディング
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 名古屋市及び近隣地域 【勤務時間】 シフト制（9:00～翌0:30の間）実働8時間 ※配属店舗により勤務時間帯は異なります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 年収450万～500万円 月収 31万～41万円 賞与回数年2回 昇給年1回 残業代・深夜手当100％支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・食事補助 ・災害休業補償 ・永年勤続制度（入社3年、5年で特典） ・各種お祝い金(お子様の進学など) ・慶弔見舞金 ・研修制度 ・社内イベント（ボウリング大会など） ・海外研修旅行あり ・提携フィットネスクラブを無料で利用可能（24時間・365日利用可） ・提携リゾートホテルを割引利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間113日 週休2日制 月8～9日休み *1ヶ月ごとの希望制 *土日休みも可能 *月1回以上の連休が可能 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇あり（勤続1年以上の方） 連休取得できます。 男女共に育休取得実績あり、取得率90％以上。 有給休暇使用にて入学式などのお子様の行事は相談して頂ければ、休めるように調整できます。 |
| 応募資格 | ・店長経験歓迎 ※正社員で1年以上勤務された方 ・飲食(ホール＆調理)経験者 ・業界未経験OK ・ポテンシャル採用 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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