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正社員
■仕事内容
店舗運営およびマネジメント業務をお任せいたします。
【具体的には】
・接客、調理などの現場業務
・売上・原価管理
・スタッフの育成、シフト管理
・店舗オペレーションの改善
現場業務に加え、
「売上づくり」「人材育成」にも関わるポジションです。
■この募集のポイント
・年収450万～700万円水準（経験・スキルにより決定）
・IPO準備中／出店拡大フェーズでポスト増加中
・成果が昇給・昇格に直結する評価制度
・ブランド・業態開発にも関われる環境
■キャリアについて
店長 → 本部職（営業支援・商品企画・ブランド開発 など）
出店拡大中の今だからこそ、ポストを狙えるタイミングです。
実績に応じて、早期に上位ポジションへの昇格が可能です。
★次のステージとして、マネジメントに挑戦したい方をお待ちしております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京都内店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：250,000円〜530,000円 ※経験・スキルによりスタート給与を決定します 【年収例】 ・年収460万円（ホール経験2～3年） ・年収580万円（ホール経験4～5年） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・昇給年2回 ・インセンティブ制度 ・従業員割引制度 ・食事補助 ・制服貸与 ・健康診断 ・研修制度 ・表彰制度 ・社内イベント ・結婚手当、出産手当 ・給与即払い制度（入社2か月目以降利用可） 【休日・休暇】 ・月8日以上（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇 ※年間休日108日 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・日曜休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・冬季休暇（各2日） ・年間休日108日 |
| 応募資格 | ◆応募資格 ＜必須＞ ・接客経験をお持ちの方（業界不問） これまでのご経験に応じてご活躍いただける環境のため、 ご経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しております。 【歓迎】 ・飲食業界でのご経験（アルバイト含む） ・フードコート／レストラン／カフェ／居酒屋／焼肉／ラーメン／うどん／ファミレス／喫茶などでの実務経験 ・店長・副店長などの運営経験 ・スタッフ管理・マネジメント／教育・育成のご経験 【その他】 ・年齢：20～49歳まで 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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