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正社員
【職務概要】
自動車や産業機械向けの超精密金属部品（大型部品から小型ギアまで）を製造する同社にて、生産技術部の部長候補として見積もり、加工方法の決定、生産性向上などの業務全般を統括いただきます。
【職務詳細】
・新規金属部品の見積もり（原価計算含む）
・新規案件の量産準備計画および加工方法の決定
・生産立ち上げ業務の推進
・ジグの作成または作成依頼
・生産性向上に向けた改善活動
・生産技術課員（部下）への技術指導・マネジメント
【同社の強み】
超精密金属部品加工メーカーのグループ企業として、地域随一の工場規模と多様な設備を保有。数ミクロン単位の切削加工技術により、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。
【変革期のステージ】
現在、新領域への挑戦や組織のシンプル化、デジタルマーケティング導入など、古い体質からの脱却を進める変革期にあります。部長候補として、この変化を楽しみながら組織をリードいただける方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒722-1112 広島県世羅郡世羅町本郷52 JR福塩線「備後三川」駅から車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～950万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：有 ※昇給率：1月あたり1.00％～4.00％（前年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定支給）、退職金制度（中退共加入）、定年60歳（再雇用65歳まで）、時短制度、資格取得支援制度、役職手当、従業員親睦会助成金、報奨金制度、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：8時00分～16時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制（日曜、その他会社カレンダーによる）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・金属加工会社での実務経験 ・機械部品の図面が読める方 ・金属加工部品の見積もり経験（原価計算または顧客向け見積もり） ・加工方法に関する深い知見 【尚可】 ・CADの使用経験 ・金属加工部品の日程管理経験 ・部下のマネジメント経験 ・工場運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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