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正社員
【職務概要】
同社にて、札幌エリアにおける不動産事業拡大を加速させるため、不動産事業全体を統括する責任者としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
◆事業戦略立案
・売上/粗利計画の策定
・エリア戦略/価格戦略設計
・市場分析に基づく事業拡大施策
◆営業統括
・売買仲介部門の統括
・買取再販/仕入れ戦略の立案
・KPI管理/予実管理
◆組織マネジメント
・営業メンバーの育成
・評価制度運用
・組織体制の再構築
◆経営連携
・経営陣との戦略会議
・グループ内シナジー創出
・中長期事業計画の策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区豊平1条10丁目 北海道マイホームセンター会場内 札幌市営地下鉄東西線「東札幌」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~800万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(8月、12月) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 寮社宅(会社が所有している部屋を提供)、退職金制度(勤続3年以上が対象)、再雇用あり(65歳まで)、キャリアコンサルティング制度、マイホーム手当、マイカー通勤可、委員会制度、携帯電話貸与、表彰制度、ライフプラン手当、子供手当 等 ■勤務時間:8:30~17:45 休憩時間:75分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、男性育児休暇 (産後3日間、取得必須)、リフレッシュ休暇(5連休を年1回、取得必須) |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での実務経験 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士資格 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・用地仕入れ経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・事業立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワムラホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒078-8234 北海道旭川市豊岡四条3-7-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・新築住宅の販売・設計施工 ・住宅リフォームの販売・施工 ・不動産の仲介・売買 ■創業100年以上の中で時代のニーズに合わせ業態を変化させ安定成長を続けています。 ■事業の特徴: (1)新築住宅…カワムラグループが推進する「人と環境の健康を考慮した住まいづくり」は、設計のスタートから引渡後も地球環境に配慮しています。住まう家族たちの全てを包む住宅は「安心して健康的に活き活き暮らせる事」が最も大事だと考えています。そして、省エネ機器の採用で、家計を大いに助ける住まいを提供しています。 (2)リフォーム…カワムラホームがリフォーム事業をスタートしてから30年余りが経過しました。旭川・旭川近郊地域において、累計42,000件を超えるリフォーム工事を受注してきました。日頃付き合いのある顧客により、旭川リフォーム実績7年連続No.1に選ばれることが出来ました。また、北海道最大級のリフォーム専門ショールーム「増改館」では、実際に目で見て体験することにより、今までには感じなかった新たな暮らしをイメージすることができます。「リフォーム館」では広さはもちろん、トイレ・洗面・キッチン・バスなど、ありとあらゆるメーカーの商品を展示しています。 ■福利厚生 昨年より完全週休2日制を取り入れ、今年は年間休日を120日に増やし、仕事の効率化を図るとともに、私生活を大事にし社員満足度を高めていきます。 入社後は新入社員研修や若手研修・中堅社員研修・幹部社員研修棟で社員教育に力を入れるとともに、社員全員での海外旅行を定期的に実施し社員同士のコミュニケーションをはかり、変化する時代に対応できる社員の育成にもつなげています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://career.kawamurahome.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 74百万円 |
| 売上 | 5,250百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 34.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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