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正社員
【職務概要】
意匠設計担当として、非住宅（クリニック・事務所・保育園等）の新築設計業務を、契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後の監理まで一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
・非住宅（クリニック・事務所・保育園・介護施設等）の意匠設計
・構造：木造、軽量鉄骨造、重量鉄骨造
・企画プランニング：同社の新しい指標「life knit design」に基づき、素材を活かした心地よい空間を提案
・フロント業務：お客様との直接の打ち合わせ、こだわりを形にする設計業務
・他部門連携：コーディネーターと連携し、エクステリアやインテリアまで含めたトータルデザイン
・作図・積算補助：支店ごとに配置されたオペレーターや積算担当と協力し、設計業務に注力できる体制
【ミッション】
土地や資産の有効活用を考えるオーナー様に対し、「その地域で本当に必要とされる建物」を提案し、長期安定経営に結びつく価値ある社会資産を提供することを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県四日市市城西町15番26号 三重支店 近鉄湯の山線「中川原」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：551万～1127万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（9月、3月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（定年65歳）、社内認定制度（プラチナスペシャリスト）、勤務エリア継続制度、スライド勤務、your ホリデー制度、iPad等スマートデバイス貸与、育児休業制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：65分（11：55～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日最大129日】完全週休2日制（火・水）、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇（最大20日）、yourホリデー制度（月1回火水を土日に転換可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・クリニックをはじめとした非住宅、または集合住宅の意匠設計実務経験 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・都市部での設計経験（厳しい法規下での実務経験） ・基本設計から実施設計までの一貫した実務経験 ・S造、RC造の設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 社長執行役員 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 4,058,583百万円 |
| 従業員数 | 15,664名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 平均勤続年数16.4年 |
| 主要取引先 | - |
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