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正社員
【職務概要】
同社の関連会社で機械設備設計、保安・保全管理担当を募集しています。
※有限会社エヌエステクノへ在籍出向となります。
【職務詳細】
集塵装置や各種プラント設備の工事等、
あらゆる産業機械の設計～製作・据付・試運転・メンテナンスまで
多岐にわたって展開しています。
設計担当としてプラント工場設備、それに付随する装置類の機械設計
並びに保安・保全管理に関わる業務をお任せします。
▼具体的な業務内容
・プラント工場設備、それに付随する装置類の機械設計に関わる内容全般
・顧客要求からの基本設計及び原価算出、顧客提案
・詳細設計から材料拾い出し及び手配、外注加工手配、それに伴う納期管理
・事業改革に伴い事業拡大に向けM＆Aで取得した企業との協業・ノウハウ取得
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 有限会社エヌエステクノ 〒756-0847 山口県山陽小野田市新沖3丁目2－22 JR小野田線「小野田港」駅より車で2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回(3.8ヶ月分支給)※前年度実績 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 同条件) ■福利厚生： ◇通勤手当（上限25,000円）※自家用車※公共交通機関をご利用の方は上限35,000円◇役職手当◇資格手当◇子女奨学金援助制度※大学生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円（毎月）◇退職金制度（勤続年数3年以上）◇作業服貸与◇社内勉強会◇資格取得費用補助◇リロクラブ ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◇年間休日123日◇完全週休2日制（土日祝）◇年末年始◇有給休暇☆年間有休取得平均12.4日◇慶弔休暇◇お盆休暇◇育児短時間措置 ◇産前産後休暇 ※産休・育休・介護休暇取得実績あり（男女） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 以下いずれかのご経験 ・プラント工場での業務経験 ・なにかしらの機械整備・メンテナンス経験 【尚可】 ・プラント工場設備、それに付随する装置類の機械設計の経験 ・プラント設備の保安・保全管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-1301 愛知県高浜市新田町1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 以下の設計・製造・販売を行っております。 ◎自動組付機・専用機・鋳造設備・油圧シリンダー ◎各種工作機械の改造・メンテナンス ◎粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注入成型・試作簡易金型・試作モデル ■事業詳細： ・自動化ライン開発…数多くの納入実績を持つ自動組付ラインをはじめとして、圧入、締付、測定、搬送のあらゆる設備の設計、製作、据付を行います。自動車業界のHEV、PHEV、BEV、FCEVシフトに合わせ、HEVユニットやeアクスルシステム、電池などの製造設備にも対応しています。 ・設備・ライン改造…自動化ラインの設計・製造のノウハウを活かし、作業改善のための小規模改造から、すべての部品を分解・洗浄して精度を向上させるオーバーホールまで行っています。 ・シリンダー設計・製作…金型による鋳造設備をはじめ、生産工程になくてはならない油圧シリンダーの設計・製作を行います。手のひらサイズから、重量500kgサイズまで、大きさや機能、耐圧能力など、お客様からの要求仕様に、培ったノウハウを活かし、正確にきめ細やかにお応えしています。 ・試作（粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注型・切削加工）…製品開発の際、デザインやスペックを検討するために必要な試作品（プロトタイプ）を、粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注入成型・切削加工など最適な技術を駆使して、正確かつ迅速に製作します。 【トコトン主義】 ハイブリッドシステムの自動組付機など各種生産設備・ラインの開発・設計・製造でトヨタ自動車をはじめとする各メーカーから高い評価をいただいている当社。 製品や設備より先に理解していただきたいこと。それは企業姿勢です。 お客様と一緒に仕事をさせていただくにあたっての私たちの基本姿勢。それをTokoton-Ism（トコトン主義）と名づけました。やらなければならないことはすぐにやる、必ずやる、極限までやる。そうした姿勢で自らを貫いているのです。トコトンやってみることでしか得られない成果、トコトンやらなければ到達できない世界があることを私たちは知っています。目に見える製品や設備以上に理解していただきたいのがこの企業姿勢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根壮至 |
| URL | https://www.meiwacorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,612百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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