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正社員
【職務概要】
同社の施設第一本部 ビルシステム部 ビルシステム課にて、以下のような営業をお任せします。
【職務詳細】
同社の施設事業においてはメーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、
ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、設計・仕様段階で同社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力しています。
大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西万博の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に関わっています。
ビルシステム課としては近年、大型施設の再開発案件やバブル期前後に建設された物件の更新需要が増加。
それに伴い、ビルシステム課も業績好調となっており、昇降機設備関連をメイン商材とした営業業務をお任せします。
【ビルシステム課 取扱い製品】
・エレベーター
・エスカレーター
・小荷物専用昇降機
・ホームエレベーター など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～630万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月※過去実績：5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（最高20日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上の建設または不動産業界における法人営業経験 ・Officeスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・空調設備の施工管理経験 ・電気設備関連に係る法人営業経験 ★本ポジションについて★ 30代の若手課長職が課を束ねており、若手でもどんどんチャレンジできる社風です。 具体的には、20代後半の営業職が大林組（スーパーゼネコン）からエレベーター・エスカレーター35台／10億6千万円を受注し、関西エリアで最も高額となったことも。 最初の商談から商材納品まで1年以上かかる根気のいる営業活動もありますが、受注した際の金額の大きさや実際に納品された物件（有名物件多数！）の大きさからもやりがいはひとしおです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社立花エレテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-8555 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業用電気機器の立花」として業界内の地位を確立してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電子部品および電子機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tachibana.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 5,874百万円 |
| 売上 | 220,112百万円 |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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