正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【愛知/みよし】<開発テーマ制限なし>半導体実装材料の技術開発|トヨタ自動車×信越化学の合同出資◆
\この求人のPOINT/
・世界シェア70~80%の半導体封止材「アドマファイン」を次世代仕様へ進化させる中核ポジション
・新規テーマ8割/改良2割|次の主力製品を生む立ち上げフェーズ
・トヨタ×信越化学の安定基盤×テーマ制限なしの裁量
■募集背景・メッセージ:
・半導体の高性能化・高密度化により、封止材に求められる性能は「従来改良型」では限界を迎えています。
・当社では次世代封止材を担う新技術創出のため、顧客ニーズ起点で素材設計から実装評価まで担う開発メンバーを募集します。
・単なる材料開発ではなく、「半導体の未来を素材から変える」挑戦に共感いただける方をお迎えしたいと考えています。
■職務概要:
・半導体封止材向け素材(シリカ・アルミナ等)の研究開発から、顧客提案・評価対応までを一貫して担当します。
■具体的な業務内容
・半導体封止材向け無機材料の設計・開発
・顧客要求に基づく物性設計、評価、量産仕様検討
・国内外顧客への技術提案、共同開発、評価サポート
・次世代半導体実装技術に向けた新材料テーマの立ち上げ
※技術営業的要素は全体の約3割。
※顧客は担当制(1人1~2社)で深く関われます。
■この仕事の特徴・魅力
(1)開発テーマに制限なし
・世界シェア製品を軸に十分な収益基盤があるため、会社の将来に必要と判断されれば分野やテーマを限定せず、新規開発に挑戦できます。」
(2)潤沢な開発予算と最新設備
・トヨタ自動車、信越化学工業の出資による安定した経営基盤と高い利益率を背景に、国内平均を大きく上回る研究開発投資を継続しています。
■配属部門:
・開発部(約40名)
※4グループ体制/チーム制で複数テーマを推進
■当社の特徴:
◇安定している経営基盤:
当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。
◇独自の技術力:
当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/黒笹(三好ヶ丘)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 528万円~1,070万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):349,000円~530,000円 <月給> 349,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月 ※昨年実績:業績に応じて支給) ・年齢想定:27~50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額/高速代支給有(月4万円上限・規定有) 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:45歳未満まで、半額補助(金額、期間上限あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【社員教育について】 ・階層別教育 ・語学力自己啓発制度 <その他補足> ・トヨタ販売連合健康保険組合加入 ・各種健康診断 ・結婚、出産祝金、住宅補助 ・団体保険(ハッピーライフ・トヨタ団体自動車保険) ・スポーツクラブ法人会員 ・スポーツ活動支援(テニス、バドミントン、サッカー、野球、ゴルフ他)など ・社員旅行(費用全額会社負担)・クリスマスケーキ配布 ・就学記念品贈呈(ランドセル、図鑑など)・運動会 ・自己研鑽補助 ・不妊治療の補助 ・カフェテリア制度 ■家族手当:扶養家族1人目1万6千円、2~3人目3千5百円、4人目以上1人につき2千円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休2日制(土日)、春期9日、夏期9日、年末年始9日程度、出産/育児/介護の休暇 ■有給休暇:入社月により10日以下の付与/最大13日 ※詳細は当社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学業界(無機・有機問わず)での研究開発実務経験をお持ちの方 ・「自ら実験し、現場で答えを出す」というスタンスを大切にされている方 ■歓迎条件: ・半導体、ポリマー、セラミックス、界面化学のいずれかの知見をお持ちの方 ・顧客対応(技術営業やフィールドエンジニアなど)の経験がある方 ・海外出張や海外出張への抵抗がない方(英語・中国語等のスキルは尚可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドマテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0201 愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 |
| 事業内容 | ~トヨタ自動車発の第一のベンチャー企業~ ■企業概要: 酸化物セラミック粉(シリカ、アルミナ、複合酸化物粉)の製造・販売。トヨタ自動車発のベンチャー企業第一号として、信越化学工業などとともに1990年2月に設立されました。世界で初めて真球状微粒子の工業化に成功しました。この製法は日本国内はもとより,アメリカ,イギリス,ドイツなどの北米及び欧米にて特許を取得しています。 ■詳細: 半導体封止材用の微細シリカ分野(タバコの煙と同じ直径0.2μ)では、世界市場の70%シェアを誇るアドマファイン。パソコンや携帯電話などデジタル製品の半導体関連の材料として使用されることで、高機能化かつ小型・軽量化を実現しています。さらに利用分野は多岐にわたり、Beyond5G等の通信機器、自動車の電子部品、薄型テレビのディスプレーはもちろん、塗料や研磨フィルムなどにも使われています。また、アドマファインがもつ高い安全性を活かし、また3Dプリンターや医療分野などにも広がっています。さらにアドマファインの技術は、アルミナなどさまざまな複合酸化物に応用され、無限に拡大しつつあります。 ■製品について:真球状微粒子アドマファイン(製品名)は金属ケイ素粉末、アルミ粉末などを原料として、自己燃焼法より合成される真球状の高純度酸化物系セラミック粉末です。その特徴は1.粒子が真球状である、2.粒度分布がシャープ、3.非晶質で高純度であるということで、様々な工業製品への応用が可能です。半導体封止材料・充填材添加材として極めて優れ,特に高密充填に適している他に各種の高機能充填材・添加材として広い用途があります。 ■設立背景:トヨタ自動車の材料技術部においてセラミックエンジンの開発時に爆発が起こり,その時に偶然飛び散った物質が非常に珍しいものでした。何とかこの物質を製品化出来ないものかと考え、信越化学に話しを持ちかけられたところから会社が始まりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.admatechs.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 3,923百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 553名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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