正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【墨田区/13時始業】<新規開拓>不動産営業◇未経験歓迎/賞与年間200万~/完全週休二日制
◆学歴・経験不問!営業戦略の構築力が身につく/成約に対するインセンティブとアポイント獲得に対するインセンティブ/年休120日・完全週休2日制◆
\インセンティブ制度が充実しており、成果を上げた分だけしっかりと評価される環境です/
・成果に対する成約インセンティブと、アポイント獲得に対するインセンティブが支給されます。(年間200万~1000万円)
・仕事の進め方は自由裁量です。自分のペースで働けるため、効率的に業務を進めることができます。
・勤務は13時開始のため、朝の通勤ラッシュを避けることができます。
・仕事を通じて視野が広がり、傾聴力や提案力も身に付きます。
■業務内容:
当社は、お客様を"待つ"のではなく、お客様を"発掘する"営業スタイルを採用しています。
東京・千葉を中心に1都6県の物件(戸建て/マンション両方)を提案し、あなたの行動が、お客様の来店のきっかけとなり、お客様の生活や人生を変える"住宅購入"のチャンスを作ります。
街頭での声掛け、テレアポ、飛び込み等の"アプローチ営業"で、潜在顧客を発掘し、来店機会を作る業務をお任せします。
学歴やブランク、知識やスキルは一切不問です。必要な知識は全て入社後に学べます。
■キャリアパス:
営業として多くの方と接し、提案に必要な知識を培った後は、ライフアドバイザーとしてのキャリア形成も可能です。販売して終わりではなく、家を販売してからも関係が続くのが当社の強みです。
長期的なキャリアパスを描ける環境が整っています。
■年収例:
(例1)560万円 入社1年目(月給30万円+成約/アポイントへのインセン)
(例2)700万円 入社2年目(月給30万円+成約/アポイントへのインセン)
(例3)1,000万円 入社3年目(月給45万円+成約/アポイントへのインセン)
■働きやすい環境:
当社では、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日あります。プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、社内での研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は住宅手当の支給対象外です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 13:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都墨田区菊川3-15-16 勤務地最寄駅:(都営地下鉄)都営新宿線/菊川駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,800円 固定残業手当/月:20,200円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:有※別途インセンティブ支給あり 【想定年収】月給×12か月分+成約に対するインセンティブ+アポイントに対するインセンティブが含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月間50,000円※諸条件あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■成約に対するインセンティブ、アポイント獲得に対するインセンティブ有(年間200万~1000万円) ■独立支援制度 ■社員旅行 ■私服勤務OK(服装や髪・ネイルなど自由) ■特別休暇(様々な事情によってお休みする必要が生じた場合、相談をすれば特別休暇を付与します。) ■契約休暇(成約1件につき1日休暇を取得することが可能。数日分まとめて取得することもできます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シフト制/毎週火+希望休 ■年末年始休暇(8日以上) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■特別休暇 ■契約休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> "意欲と情熱" 行動力と挑戦心がある方は優遇します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は、メーカーとして高密度なプリント基盤の実装だけでなく、設計から製造・組立・検査・納品までトータルにサポートしています。EMS事業、事務機器・通信機器、音響機器の3つの事業を展開し、技術力と対応力で国内・海外の顧客の製品作りに貢献しております。 <EMS事業>プリント基板の試作、試作実装、量産、部材調達の事業を日本国内と中国で展開しています。 <設計開発事業>顧客のニーズにあわせて一貫した開発も、個別の開発も行っています。 <事務機器・精密機器の生産加工業務>コピー機、レーザープリンタ及び精密機器の基盤実装から組立までの一貫受託生産を行っています。多品種・小ロットを考えたセル生産を中心とした精密製の高い生産方式と、中ロットを考えたオープンなライン生産を確立させています。 <通信機器事業・音響機器>AV関連の設計・製造開発を国内と中国にて展開し、OEM生産にて年間100万台以上を、アメリカを中心とする海外へ中国から輸出しています。 ■ビジョン:EMS生産をはじめ、組立加工生産について提携企業と強いパートナーシップを結び、高い技術力と臨機応変な対応力で今以上の増収を目指し、市場拡大に努めていきます。 ■特徴(TOPICS):設計から製造・組立・検査・納品までの全てのプロセスをサポートしていることから一貫生産できる企業として他社との差別化を行っています。一貫生産により、高品質で尚且つ小ロット・多品種・短納期が可能になりました。 そして、顧客の信頼を獲得する為に高品質が必要不可欠になる為、同社は製造工程に従来から求められている不良品を見つける保守的な検査だけではなく、不良品を作らないためにはどうするべきかという攻めの検査に注力をいれいます。従来では後工程に検査装置を配置し不良流出を防ぐという点に主眼し、それと平行して前工程においても検査装置を配置することで生産性・品質向上を実現しました。 ■取得:ISO9001認証取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 賢木 昭大 |
| URL | http://www.rising-jpn.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 7億2000万円(2019年12月期実績) 4億9980万円(2018年12月期実績) 2億2000万円(2017年12月期実績) |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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