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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【墨田区/13時始業】<新規開拓>不動産営業◇未経験歓迎/賞与年間200万~/完全週休二日制
◆学歴・経験不問!営業戦略の構築力が身につく/成約に対するインセンティブとアポイント獲得に対するインセンティブ/年休120日・完全週休2日制◆
\インセンティブ制度が充実しており、成果を上げた分だけしっかりと評価される環境です/
・成果に対する成約インセンティブと、アポイント獲得に対するインセンティブが支給されます。(年間200万~1000万円)
・仕事の進め方は自由裁量です。自分のペースで働けるため、効率的に業務を進めることができます。
・勤務は13時開始のため、朝の通勤ラッシュを避けることができます。
・仕事を通じて視野が広がり、傾聴力や提案力も身に付きます。
■業務内容:
当社は、お客様を"待つ"のではなく、お客様を"発掘する"営業スタイルを採用しています。
東京・千葉を中心に1都6県の物件(戸建て/マンション両方)を提案し、あなたの行動が、お客様の来店のきっかけとなり、お客様の生活や人生を変える"住宅購入"のチャンスを作ります。
街頭での声掛け、テレアポ、飛び込み等の"アプローチ営業"で、潜在顧客を発掘し、来店機会を作る業務をお任せします。
学歴やブランク、知識やスキルは一切不問です。必要な知識は全て入社後に学べます。
■キャリアパス:
営業として多くの方と接し、提案に必要な知識を培った後は、ライフアドバイザーとしてのキャリア形成も可能です。販売して終わりではなく、家を販売してからも関係が続くのが当社の強みです。
長期的なキャリアパスを描ける環境が整っています。
■年収例:
(例1)560万円 入社1年目(月給30万円+成約/アポイントへのインセン)
(例2)700万円 入社2年目(月給30万円+成約/アポイントへのインセン)
(例3)1,000万円 入社3年目(月給45万円+成約/アポイントへのインセン)
■働きやすい環境:
当社では、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日あります。プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、社内での研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は住宅手当の支給対象外です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 13:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都墨田区菊川3-15-16 勤務地最寄駅:(都営地下鉄)都営新宿線/菊川駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,800円 固定残業手当/月:20,200円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:有※別途インセンティブ支給あり 【想定年収】月給×12か月分+成約に対するインセンティブ+アポイントに対するインセンティブが含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月間50,000円※諸条件あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■成約に対するインセンティブ、アポイント獲得に対するインセンティブ有(年間200万~1000万円) ■独立支援制度 ■社員旅行 ■私服勤務OK(服装や髪・ネイルなど自由) ■特別休暇(様々な事情によってお休みする必要が生じた場合、相談をすれば特別休暇を付与します。) ■契約休暇(成約1件につき1日休暇を取得することが可能。数日分まとめて取得することもできます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シフト制/毎週火+希望休 ■年末年始休暇(8日以上) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■特別休暇 ■契約休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> "意欲と情熱" 行動力と挑戦心がある方は優遇します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライブ・ヒートライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0401 神奈川県海老名市東柏ケ谷1-6-12 大貫ビル1F101 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・宅配飲食事業 ・外食飲食事業 ■経営理念: 『関わったすべての人が幸せになる』に基づき、地域のお客様へ『幸せな空間をおもてなしする』事を目指し、失敗を恐れず、変化・成長し続ける企業です。 ■事業紹介: ◇宅配寿司 銀のさら(FC加盟) 宅配寿司市場においてシェアトップクラスブランド。神奈川、東京にて8店舗を運営。 ◇宅配寿司 すし上等!(FC加盟) ◇宅配御膳 釜寅(FC加盟) ■組織風土: ◇共に高めあえる仲間がいる 仲間・社員間でのコミュニケーションも活発で、直属の上司以外からの協力や指導、フォローも万全です。店舗ごとではなく、会社一丸となって様々な取り組みを行っています。 目標達成に向けて、「諦めないで、やりきる」という思いを大事に、社員・店舗・会社が成長できるような環境作りをしています。 一人一人の想いや行動が、会社全体を動かしています。 ◇社内イベント多数 年に1回、ライブフュージョンホールディングスグループ全体の総会をはじめ、登山やBBQなどの社内イベントが多数。 また、社員の方は2ヵ月に1回の頻度で誕生日会を開催しております。※該当のスタッフで食事会&プレゼントあり なかなか話しにくいことでも気軽に話せる、風通しの良い環境があります。 ■ライブフュージョングループについて: 宅配以外にも外食、保育園、デイサービス、フィットネスジム、鍼灸接骨院、身元保証、障がい者就労支援、バイクメンテナンスなど、11社37事業を展開。海老名に根差して活動をしており、グループ従業員数は450名(2025年4月時点)と、成長と安定を兼ね備えたグループとなっています。 社員各々が個性を活かせるポジションで、自分の夢に向かって生き生きと働ける環境をつくり、「居場所」を提供していきたい。仕事を通じて人の役に立ち、人を喜ばせ、そして自分自身が喜びを感じて欲しい。このような想いが、経営の根底にあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 賢木 昭大 |
| URL | https://livefusion.co.jp/group/rising/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | 7億2000万円(2019年12月期実績) 4億9980万円(2018年12月期実績) 2億2000万円(2017年12月期実績) |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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