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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】コンプライアンス（内部統制）◆東証スタンダード上場/残業5H以内/バルブメーカー
バルブの専門メーカーでのコンプライアンス推進業務を担っていただきます。内部統制の深い見識を活かしつつ、体制の構築や社員からの相談などを通して、企業の社会的責任はもちろんのこと、従業員の働きやすさにダイレクトに貢献できるのが魅力のポジションです。
■内部統制： 規程類の整備見直し、内部統制体制の構築と運用、内部監査対応、内部通報の運用、弁護士対応
■教育関連： コンプラ研修の企画開催、従業員アンケートの実施
■業務詳細： コンプライアンス推進室は立ち上げ後まだ1年と浅いことから、制度設計やルール作り、社員研修企画など、組織構築に向け主体的に携われる機会となります。新規立ち上げ部門のコアメンバーとしての活躍を期待します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ コンプライアンス推進室 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F-115 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～331,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 266,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人目：4,000円 2人目以上：2,000円 住宅手当：世帯主：20,000円 非世帯主：14,000円 寮社宅：借上げ社宅制度（業務都合による転勤者を対象に支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務された方を対象に支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（当社指定の資格を取得された場合、1,000円/月） ■特別勤務手当 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■会員リゾートホテル ■会員制福利厚生サービスの加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ただし、会社カレンダーに応じ年3日程度休日出勤有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】コンプライアンスに係る業務で1年以上の実務経験 【尚可】意見を吸い上げたり、関係者との調整業務を担われてきた方 規程改訂・諸ルール変更の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハマイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2F SGスクエア2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）バルブ事業 ・ＬＰＧ容器用バルブの製造・販売 ・配管用バルブの製造・販売 ・高圧ガス容器用バルブの製造・販売 ・設備弁等の各種弁類の製造・販売 （2）不動産事業 ・店舗用ビル、老人ホーム施設、個人向居住用住宅等の不動産賃貸 ■主要製品： （1）LPガスバルブ ・LPガスは日本の総世帯数の半数弱の家庭で使用されており、当社のLPG容器用バルブは国内シェアトップです。 （2）ボールバルブ ・主に配管用・半導体製造装置用のバルブとなり、少量多品種にも対応しています。 （3）高圧ガスバルブ ・水素充填機器、天然ガス自動車、医療・防災・半導体ガス用のバルブに用いられています。 ・超高圧ガス（水素ガス等）にも対応しており、昨今話題の水素自動車に当社のバルブが用いられています。 ■経営理念： ・お客様中心の経営を常に心して 「安全・安心」 を提供できる製品づくりを行っています。 ・韓国子会社を足掛かりにアジアとの共生を心して 「グローバル」 活動を展開しています。 ・品質重視、原価低減、社会的責任を意識した 「心ある経営」 を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hamai-net.com/ |
| 設立 | 年1948年5月 |
| 資本金 | 395百万円 |
| 売上 | 11,195百万円 |
| 従業員数 | 354名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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