【マンパワーグループ株式会社】【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（未経験可）｜事業運営を支える中核ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（未経験可）｜事業運営を支える中核ポジション


【実務未経験から、企業の“守り”を支えるコンプライアンス職へ/年休125日/土日祝休み/リモート可】

『このポジションの特徴』
・コンプライアンス実務未経験から挑戦可能
・事務作業に留まらず、事業運営を支える実務に携われる
・人材業界という社会的影響力の大きい分野で専門性を磨ける

■ポジション概要：
私たちは総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、スタッフや派遣先企業など全ての関係者に安心いただける適正な事業運営の実現に取り組んでいます。
本ポジションでは、コンプライアンス実務のご経験は不問とし、法令・ルールを正確に理解し、細やかな確認や調整業務を積み重ねていける方をお迎えしたいと考えています。
入社後はフォロー体制のもと、段階的に業務をお任せしていきますので、
未経験からでもコンプライアンス分野の専門性を身につけることが可能です。

■主な業務内容
ご経験・適性に応じて、以下業務から担当いただきます。
・派遣・職業紹介事業に関する行政対応補助、法定帳票のチェック
・労働基準法等の労働関連法令に基づく帳簿確認、運用状況のチェック
・監査対応サポート（資料準備、確認業務 等）
・社内外からの問い合わせ対応（法務・労務・コンプライアンス関連）
・営業拠点・社内部門への運用サポート、助言

■将来的には：
法改正対応、制度運用の見直し、社内ルール整備など、
より専門性の高い業務にも携わっていただくことを想定しています。

■組織情報
・リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■当社について
マンパワーグループは、世界70以上の国と地域で事業を展開するグローバル人材サービス企業の日本法人です。派遣・紹介・RPO・IT人材支援まで幅広いサービスを通じて、「働く」を起点に社会と企業の課題解決に向き合い続けています。安定した事業基盤と変化に挑み続ける柔軟性を併せ持つ点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】