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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】クリエイティブマネージャー／グローバルでブランドの世界観を編み、体験価値を最大化する責任者
■仕事内容
ミッションはブランド世界観を統合し、クリエイティブを事業成長につながる戦略機能へ変えることです。
単なるアートディレクターではなく、
・IPやブランドの思想をビジュアル・体験へ翻訳する
・商品コンセプトから販促までを一貫した設計にする
・クリエイティブと売上・ブランド価値の接続を可視化する
・国内に閉じず、グローバルでも通用するブランド体験を設計する
・組織として再現性ある売上貢献構造の設計をする
という責任を担っていただきます。
■業務内容
◎入社直後（0～3カ月）
・クリエイティブDivの現状把握と、役割・責任範囲の再整理
・デザイナー組織の役割定義、評価観点、優先順位の明確化
・ブランドガイドラインや世界観設計の整備方針策定
・商品企画、マーケティング、店舗、経営との接続ポイント整理
・クリエイティブ成果を測るKPI設計
・現在の制作フロー、依頼起点、意思決定起点の見直し
◎コア業務（3～12カ月）
・IPの世界観を、商品・ビジュアル・体験へ翻訳する設計の高度化
・商品コンセプトから販促まで一貫するビジュアル戦略の構築
・ブランドの世界観ガイドラインの運用定着
・マーケティングDivと連動した施策設計と検証
・クリエイティブ施策と売上・認知・ブランド価値の相関可視化
・国内だけでなく、台湾・シンガポール等を見据えたグローバル展開時のブランド表現基準の整備
・受託型の制作運用から、提案型・戦略型のクリエイティブ体制への転換
◎将来的にお任せしたい業務
・会社全体のブランド方針、BI、世界観設計の中核機能の確立
・グローバルで一貫したブランド体験を設計するクリエイティブ統括
・クリエイティブDivを“特殊受託部門”ではなく“戦略部門”として再定義すること
・ブランド再定義や新規事業・新規商材立ち上げ時のクリエイティブ責任
・店舗、商品、Web、コピー、販促、海外展開まで含めた統合的ブランド体験設計
・次世代クリエイター／マネージャー育成と、再現性ある組織づくり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～687,500円 ＜月給＞ 468,750円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給や前職および経験、能力を考慮して給与は決定します。 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：２か月分×年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修／商品基礎知識研修／コンプライアンス研修／ビジネス基礎研修／マネジメント研修／部門別研修 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■フリーアルコール ＜受動喫煙対策あり＞ 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する風土です／慶弔休暇／産休・育休 ※取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ブランド設計、またはアートディレクションの実務経験5年以上 ・複数チャネルにまたがるビジュアル統括経験 ・クリエイティブチームや外部パートナーのマネジメント経験 ・事業KPIや売上観点と接続した施策設計経験 ・コンセプトを言語化し、ビジュアル・体験へ落とし込める力 ・経営や事業責任者と議論できる視座をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社まさめや |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、「鬼滅の刃」「進撃の巨人」などアニメ、ゲームとコラボし、独自商品を企画開発することで、私たちにしかできない唯一無二の体験を提供し、エンターテインメントコンテンツを愛する人の心に「ときめき」を生み出す企業です。 「世の中に溢れているキャラクターグッズという枠を超えて、キャラクターが存在する感覚を楽しんで頂きたい」、そんな思いで2010年代より香水を商品化し、国内で「キャラクターフレグランス」という新たな市場を確立しました。 その結果、2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億→9.9億)となるなど急成長を遂げております。2023年には台湾に拠点を設立し、海外展開も開始いたしました。 今後も「ときめきを仕掛けろ」をスローガンに、新商品開発など様々な領域での挑戦を続けてまいります。 ■事業概要： ・キャラクターアイテム関連事業 ・キャラクターフレグランスブランド「primaniacs(プリマニアックス)」運営 |
| 代表者 | - |
| URL | http://masameya.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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