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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【名古屋】経営企画◆人物重視！／立ち上げフェーズで裁量大／経営判断の基盤を支える／年休125日
～経営の根幹に関わる戦略立案に挑戦できるポジション／立ち上げフェーズで仕組みづくりから参画／論理的思考で課題を整理し、協働して前に進めたい方歓迎～
グループの中期経営計画や年度予算の策定を中心に、事業の方向性を定める基盤づくりを担当します。
■業務内容
各事業会社と連携して数値計画を取りまとめ、毎月の予実管理を行い、変動要因の分析と報告資料を作成します。分析結果は経営層が迅速に判断できるよう、論点と示唆を整理し、必要に応じて改善案を提示します。また、経営会議の運営として、議題調整、資料準備、当日の進行サポートを行い、意思決定プロセスを支えます。加えて、M&A検討に関する情報収集やモデル作成、デュー・デリジェンスの補助を行い、実行までのプロセスを支援します。経営層からの特命事項にも対応し、状況に応じて仮説構築や調査を行うなど、多様なテーマに携わります。入社後はOJTを通じて業務の進め方や分析手法を身につけ、正確性と再現性を重視しながら、主体的に役割を拡大していくことを期待しています。
■業務の魅力
経営直下のポジションで、事業の根幹に関わる業務を経験できます。立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案に主体的に取り組める環境です。論理的思考や仮説構築力を活かし、早期に成長したい方に適しています。
■働く環境
経営戦略室は現在1名で構成され、今回の採用で組織拡大を進めます。少人数のため役割の幅が広く、一つひとつの業務が経営に直結します。
■働き方
・安定した働きやすさを備える環境
・完全週休2日制
・年休125日
■キャリアパス
OJTで基礎を習得した後、予実管理の自走、会議運営、計画策定の中心担当へとステップアップできます。将来的にはM&Aや経営戦略領域のプロジェクトリードとして活躍する道もあります。
■企業魅力
創業90年以上の歴史を持ち、鰻の卸業を中心に成長してきた中庄商店の事業を継承。現在は鰻に加え、和牛・マグロ・ジビエなど多様な商材の卸を展開しています。グループ会社では「うなぎ四代目菊川」を運営し、日本の食文化の価値を国内外へ伝えることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,650円～269,000円 固定残業手当/月：56,350円～82,530円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～351,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：子ども手当（会社規定に準ずる） 住宅手当：住宅手当制度有り（会社規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT ■資格取得支援制度：（要）相談 ＜その他補足＞ ■定期健診 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日休み ■特別休暇4日（夏季／年末年始休暇として） ■有給：入社直後から入社月に応じて有給日数を付与 ※試用期間中は有休消化日数の上限有り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■求める人物像： ・前例のない新しいことへも「まずはやってみる」の前向きな姿勢で、スピード感早く対応・挑戦できる方 ・周りを見て何をすべきか自発的に考え、主体的に業務を進めることが出来る方 ・常に仕事をアップデートする意識を持ち、違和感や課題感の改善を続けられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社mum Holdings |
|---|---|
| 所在地 | 〒481-0045 愛知県北名古屋市中之郷北130 |
| 事業内容 | 当社は、鰻の卸業を行っていた「中庄商店（1932年創業）」を両親から引き継いだ代表の菊川 雄平が「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、創業から数えて四代目として現在、鰻や和牛・マグロ・ジビエ等の卸業を手掛けている会社です。 ホールディングスではグループ会社全体の経営方針策定や経営管理 等を行っております。 グループ会社は株式会社中庄商店のほかに飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の２つのブランドを展開する株式会社パッションギークスや海外法人等があります。 ■事業概要： グループ会社全体の経営方針策定・経営管理、その他の管理 等 ■拠点： ・本社 ・名古屋事業所：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目６－２３ 第3堀内ビル5階 ■グループ会社： ・株式会社中庄商店：鰻・ジビエ・マグロ・ワイン等の卸業、炭の販売 ・株式会社パッションギークス：飲食店（直営24店舗、海外（台湾）1店舗、FC3店舗）の運営 └ うなぎ四代目菊川、うなぎの中庄、柳橋焼にく わにく、天ぷら酒場NAKASHO、板バ酒バ魚 ・株式会社中庄センター：鰻の加工 ■当社の特徴： ・当社の強みは、飲食店事業も行っているため、卸業で扱う食材を口にされているお客様の反応をすぐに見られることです。 言い換えれば、中庄商店で取り扱いを開始する時点で、マーケティングテストを経て、その商品がお客様に受け入れられ、喜んでもらえるものだと確信しているということです。 ・日本の伝統を継承していく為にも取り扱い品目を順次増やしています。当社では、卸問屋としての目利きで生産者から直接話を聞き、直接消費者の感想を伝えながら、時代に合わせた新たな取り組みに挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mum-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,450百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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