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【株式会社マネーフォワード】【田町・リモート可】リスク管理担当~責任者候補◇統合リスクの設計・構築・運営全般をリード【C】【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社マネーフォワード 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39873939
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【田町・リモート可】リスク管理担当~責任者候補◇統合リスクの設計・構築・運営全般をリード【C】


※株式会社マネーフォワードで雇用の上でマネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。

■業務内容:
統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。

■詳細:
・統合リスク管理の設計・構築・運営 : マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
・与信リスク管理 : ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案
・新規事業リスク評価 :新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
・リスク管理委員会の運営 : リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
・事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備 : 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行
・リスクマネジメント文化の浸透の推進 : 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施

■ポジションの魅力:
・「攻めるリスクマネジメント」の実践 : 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
・組織の立ち上げフェーズ : 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。

■就業時間補足:
・コアタイム:9時30分~14時30分の場合あり
・フレキシブルタイム:7時~9時30分/14時30分~22時

■出向先について:
企業名:マネーフォワードケッサイ株式会社
形態:在籍出向
事業内容:
・企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」
・法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」
・請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」
・売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」
の開発・提供
勤務地:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > アナリスト、リサーチ、エコノミスト
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
マネーフォワードケッサイ株式会社
住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める勤務場所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※週2日以上の出社 + リモート
※出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):355,445円~710,975円
その他固定手当/月:21,840円~43,640円
固定残業手当/月:122,715円~245,385円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)
■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)
■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:近隣住宅手当
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)


<その他補足>
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度(シャトク)
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇/夏季休暇(3日)/冬季休暇(2日)/年末年始休暇(12月31日~1月3日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験(3年以上)
※資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験を特に歓迎します。

■歓迎条件:
・キャッシュレス決済業界、クレジットカード業界での実務経験。
・事業成長とリスク管理のバランスを調整しながら、プロジェクトを推進した経験。
・社内規定やマニュアルの整備、金融庁等の当局対応経験。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社マネーフォワード
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21
msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
事業内容 ■事業内容:
当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。
■主な提供サービス:https://corp.hm.moneyforward.com/
(1)個人向け
・自動家計簿/資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など
(2)法人向け
・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」・金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」・ SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など
■当社の特徴:
・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。
代表者 代表取締役社長CEO 辻 庸介
URL https://moneyforward.com/
設立 年2012年5月
資本金 27,290百万円
売上 50,349百万円
従業員数 2,597名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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