正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【リモート可】リーガル新規事業企画◆法務実務を変革する自社プロダクトを開発提供◆フルフレックス
～法務の知見を活かしてプロダクトを育てる／リモート可／フルフレックス制～
■業務概要：
MNTSQが顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理まで、幅広く担っていただきます。
法務の知見を武器に、開発チームと一体となってプロダクトを育て、日本の法務のスタンダードを高速で構築していくことを目指します。
■業務内容：
◇AIプロダクト・新サービスの企画・開発支援
・新規サービスのコンセプトメイクやPoC（概念実証）フェーズへの参画
・開発中の機能に対するリーガル視点での検証・評価・フィードバック（AIによる法的見解の品質担保）
◇リーガルコンテンツの企画・制作・運用（コンテンツマネジメント）
・AIの判断基準となる「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の新規企画および制作ディレクション
・外部弁護士と連携した制作プロジェクトの推進・コンテンツ制作
・法改正対応やユーザーフィードバックに基づく、タイムリーなコンテンツ改善・運用
◇ドメインエキスパートとしての顧客支援
・顧客企業の法務担当者への活用支援
・顧客からの声のキャッチアップ
◆リーガル新規事業企画とリーガルコンサルタントの違い
（1）リーガル新規事業企画
プロダクト・事業の中核を担う：標準となるプレイブック（契約書レビューの判断基準）を設計・整備する
汎用性の高いスタンダードを作り、仕組み化・再現性を高める（型を作る）
社内のプロダクト・事業側と密に連携し、プロダクトを作る
（2）リーガルコンサルタント
顧客を前線を支える：顧客ごとの事情に合わせてプレイブックをカスタマイズすることをを支援する
顧客別の例外や運用要件を吸収して、現場で使える状態にする（型を当てはめ、調整する）
顧客とのコミュニケーション頻度が高く、要件整理・調整を担当する
変更の範囲：会社の定める職種
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可） 月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,193,600円～11,097,000円 固定残業手当/月：152,200円～325,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価年2回 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限5万円/月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ オンボーディング期間は3ヵ月です。 オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcome Night ・メンターランチ ・領域横断ランチ ＜その他補足＞ ■健康診断 ■フリードリンク（お茶、水） ■オフィス内に自動販売機設置あり ■ベビーシッター利用割引券制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） ■副業可（要事前申請） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇契約法務（企業法務）の実務経験 ・契約法務業務を自らの判断で完結するスキル ◇当社のVision/Missionへの共感 ・Vision：すべての合意をフェアにする ・Mission：テクノロジーで契約のインフラをつくる ■歓迎条件： ・弁護士資格の保有 ・IT業界やSaaSビジネスの経験 ・新しいITツールやAI技術に対する強い興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mntsq.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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