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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【川崎】経理・財務＜管理職候補＞☆Tier1メーカー/年休133日/英語力を活かせる/
～グローバルに働きたい方必見/年休133日/欧州系自動車メーカーとの強固な取引実績/EV需要増による将来性◎/カメラ業界、プリンター業界など異業界からの中途入社実績あり～
■同社について：
世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1997年に法人化。トヨタ、日産、マツダなど、殆どの国内自動車メーカーとのお取引を通じて、業績拡大中。
■業務内容：
社内の経理・財務部門をメインに、バックオフィスのリーダーをお任せ致します。現在、3名で経理、人事労務、ITを担っており、各領域の知識をもった社員が在籍しています。入社後は3名のマネジメントとともに、特に経理部門の強化を期待しています。
＜具体的に＞
・月次、四半期、年次決算及び決算対応
・管理会計（社内報告資料作成含む）等
・財務（金融機関対応など）
・マネジメント業務
■働き方：
・海外とのやりとりはメールを中心に、ミーティング実施なども発生いたします。
・リモート可／週に2日まで（試用期間終了後）
・出張：年に1度程度、海外への出張が発生する可能性があります。
・残業平均は月に20時間程度を見込んでいます。12月が期末ですが、過度な残業が発生する心配はございません。
・社内では時短勤務の事例もあり、柔軟に就業いただける環境が整っています。
■組織構成／風土：
現在は中国拠点（アジアリージョン本社）のCFOが日本拠点のファイナンスを管掌しています。
日本拠点では、経理担当1名、人事労務担当1名、そのほかIT担当1名の計3名で組織されています。
また、中国拠点のCFO、財務部門など、海外拠点とも連携しながら業務を進めていただきます。
＜英語スキルについて＞
TOEICスコアは選考基準となりません。既に在籍している社員でも、初めから流ちょうに英語を話せる人材はほとんどおりません。実務を通じて英語に触れ話す姿勢、経験をお持ちであれば、実務が可能と捉えており、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟8F 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／泉体育館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟 D棟8階 勤務地最寄駅：JR / 田園都市線／武蔵溝の口 / 溝の口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR武蔵溝の口駅・東急溝の口駅バスロータリーから、KSP直行シャトルバス有り ＜転勤＞ 当面なし 本人の意思確認のもと、その時の業務状況にもよりますが入社後すぐに転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収・基本給に関しては経験・ご年齢・能力を総合判断させていただき双方相談の上決定するものとする。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 562,500円～687,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験や前職年収を考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給限度月額35,000円 家族手当：規程により支給 住宅手当：規程により支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■永年勤続表彰（手当）あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数133日 夏季休暇（7日）、冬季、GW、有給 有給休暇：勤続年数に応じ10日～20日。 前年分の繰越を含めた最大40日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの経理・財務の実務経験をお持ちの方 ・日常的な英語利用に苦手意識が無い方（TOEIC(R)テストスコア等は不問） ・何らかのリーダー、マネジメント経験をお持ちの方（規模は問いません） ■歓迎要件： ・SAPの利用経験がある方 ・人事、労務の知見をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 実務での使用経験がある方※TOEICスコアは不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスタルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 カナガワサイエンスパークR&D棟 8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・大手国内自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品(/車載充電器/スイッチ/モジュール/電子製品/センサー等)のシステム、ハードウェア、ソフトウェア開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。 ・具体的には、お客様との仕様協議/基本構想の設計・開発/開発PJTの立案と進捗管理/お客様との新規ビジネス受注のための提案、調整、量産準備段階での工場と一体となった品質保証活動など。案件毎にメカ開発・ハード開発・ソフト開発メンバーと共にチームを組みPJTを進めていきます。 ■製品： 車載用スイッチ、コントロールユニット、センサー等を主に（HMI（ヒューマン・マシーン・インターフェース）を主軸とする製品を環境技術・安全技術のニーズに合わせて開発しています。 例えば当社製品の開発例はベンツＳクラスなどのハイクラス車に搭載されている『ステアリングコラム・モジュール』。 電気自動車などで搭載が進んでいるエレキシフター（シフトバイワイヤー）、OBC（オンボードチャージャー）も当社の主力製品です。 ■業務内容 具体的には、お客様との仕様協議/基本構想の設計・開発/開発PJTの立案と進捗管理/お客様との新規ビジネス受注のための提案、調整、量産準備段階での工場と一体となった品質保証活動など。案件毎にメカ・ソフトメンバーと共にチームを組みPJTを進めていきます。 ・国内大手自動車メーカーへの定期的な出張や、海外出張（上海メイン、インドやドイツも可能性有）もあり、その分高度なスキル習得が可能。 ■年間休日日数：133日 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kostal.com/en-gb/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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