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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大崎】Webマーケター(サービスサイト責任者候補)/医療・福祉業界特化型人材サービス
【二桁億円の広告費の運用/裁量大で自身のスキルを存分に発揮/戦略コンサルティング経験者も歓迎/医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開/業界トップクラスの実績】
■業務概要:
医療福祉領域で大きなシェアを誇る当社人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます。
ゆくゆくは求人サービスの責任者としてサービス全体の企画~運営までをお任せしたいと考えております。
【変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】
■業務詳細:
・デジタル広告における集客戦略野策定
・デジタル広告の運用(インハウス,広告代理店経由)~パフォーマンスの分析、レポーティング
・事業部長クラスとの集客方針の折衝及び報告
・Webサイトのトラフィックを増やすための施策の立案と実行
・Webサイトの改善、ユーザーエクスペリエンスの向上
・データ分析を通じた施策の評価と最適化
・Web制作チームとのシステム開発案件の調整
・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証
※ご希望やご経験等に応じて幅広くお任せしたいと考えております。
■魅力:
・二桁億円の広告費の運用を行い、CMOの直下でプロダクトデザインからマーケティングの経験、事業のPL責任やコントロールの経験とスキルを積むことができます。
・デジタルマーケティングだけでなく、プロダクト起点でのマーケティング経験をもつことができます。
・単なる予算執行ではなく収益を最大化するための投資を直接行うので、やり方次第でいかにようにも高めることが可能です。
・営業部門と連携して事業を推進することができ、自らの力で業界No.1を目指すことができます。
・マーケティング組織は少数精鋭で裁量があり責任範囲もひろく、かつ機動力も高いので自らの力を発揮しやすい環境です。
・今後、新規事業開発を予定しており、幅広い業務にチャレンジできる可能性があります。
■キャリアパス
・マーケティング部門のリーダー
・求人サービスの責任者
などご志向に応じてより大きな業務範囲をお任せしたいと考えております。
■組織構成:
UXD本部 マーケティング部
30歳前後が多く、アグレッシブにチャレンジする方が活躍しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:その他( ( 屋内禁煙/屋外に喫煙エリア有り )) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,470円~542,600円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:95,580円~190,350円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 373,050円~742,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:地域手当として ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(4月・10月) ■昇給:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■産休育休制度 ■特別休暇制度 ■ベビーシッター割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※長期休暇あり 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/出産休暇/出産立会休暇/育児休暇(取得実績あり) 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■Google、Yahoo等のWeb広告運用のご経験(リスティングやアフィリエイト等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
| 事業内容 | ■事業内容:介護・医療人材紹介 当社は、医療、介護、保育の領域に特化した人材紹介・人材派遣を行っております。 優秀な人材を求める介護・医療現場とキャリアを活かしたい求職者の架け橋となり、ニーズにあった人材を迅速にご提案致します。 上記人材に特化した法人は業界でも数少なく、紹介実績はトップクラスですので、人材紹介のスピード、質共にご満足頂けると自負しております。 丁寧なコンサルタントと迅速なサポートで、介護・医療機関の人事担当者やユーザーである求職者の皆様からも高い満足度を得ております。 ■事業所: 大阪/東京/札幌/新潟/仙台/高崎/大宮/横浜/船橋/静岡/名古屋/京都/神戸/髙松/広島/岡山/福岡/熊本/鹿児島 当社は、この10年ほどで売上を約30倍へ成長させました。 しかし、これだけのスピード感を持ってしても、社会のニーズに応えきれていないのが現状です。また、昨今の新型コロナウイルスの影響もあり、医療・介護領域の人材不足感はさらに加速しています。 目の前の転職希望者をより良い明日へ導く── 社会の未来を変えていく── そのために当社は、11月より社名も新たに様々なことに挑戦していきます。更なる飛躍のタイミングで、一緒に成長できるメンバーを募集しています。 ◎変化を楽しめる環境 社名変更を始め、新規事業の立ち上げなど新しい事への挑戦へ、歩みを止めない会社です。社員ひとりひとりの力で「会社」も「社会」も、もっと良い方向へ変えていける。そんな環境を目指しています。 ◎挑戦する姿勢を応援 「挑む人と、ともに挑む」を理念に掲げる当社は、挑戦する人を応援します。自己成長のため、臆さずチャレンジしてください。 また、アドバイザーとして、転職活動へ挑むお客様と、ともに挑む姿勢を忘れずに、より良い明日へ繋げるパートナーとなっていただきたいです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 錦織 騎正 |
| URL | https://tryt-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,116百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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