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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
鶴ケ島◆未経験歓迎！グローバルセールス◆カップ麺の具材加工等の産業版電子レンジ／借り上げ社宅有
【第二新卒歓迎／年休123日／残業17H／英語を活かす／売上規模15億円の黒字経営／フレックスタイム制、水曜日はノー残業デー！家族手当・住宅手当など充実◎】
■当社について：
皆さんは、カップ麺用の具材がどのように作られているかご存じですか？当社は、食品・化粧品・自動車・医薬品など、みなさんの身近なものの製造・加工に携わっているメーカーです！「加熱して変形や製造する」技術を使って、SDGsに貢献しています。
■業務内容：
受注生産の産業用加熱装置（高周波／マイクロ波など）を扱う当社で、英語を活かす営業の新メンバーを募集。先輩同行・座学・OJTで基礎から育てます！展示会（直近はインド／パリ／スウェーデン）への出張機会もあり、世界の現場感を肌で感じられる環境です。
■業務内容詳細：
・既存顧客（上場企業中心）への提案・フォローが約9割／新規は約1割（問い合わせ対応＋一部アプローチ）
・英語はメール中心、商談や展示会場では口頭でのやり取りもあり
・受注生産のため、お客さまの課題をヒアリング→社内（技術・生産）と連携し解決案を形にする
・対面訪問が多め。フットワーク軽く動ける方に向いています
■組織構成：
営業7名体制（50代～20代）
■働く環境・制度：
・フレックスタイム／水曜はノー残業デー
・残業：月平均17時間程度
・休日：年間123日
・ランチ1食300円の食堂
・借り上げ社宅の利用条件：独身、入居者の自己負担額：5,000円/月
・通勤例：都内～熊谷約1時間、川越～東松山 など
・海外出張：年約3回（展示会等／受注は海外商社経由のケースあり）。去年はインド、パリ、スウェーデンにて展示会を実施しました。
■当社の強み：
・業界や素材に左右されない技術の凄さ！顧客は大手企業中心！
・国の研究や化粧品、食品、日用品にまで多岐に渡る技術の応用例！
・当社の技術の強みは、「加熱して変形や製造する」ことにあります。素材によって温める温度や周波数を変えれば良いだけなので、言い換えればどんな素材でも対応可能です。
実際、自動車関連、建設機械、電機・電子、空調、機械工具、ゴム工業、印刷、医療・医薬品、化粧品、宇宙工学など当社の技術が様々なものの製造・加工に役立っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社職能資格制度により決定（年齢給＋職能給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他に記載 家族手当：※福利厚生その他に記載 住宅手当：※福利厚生その他に記載 寮社宅：※福利厚生その他に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者7,500円/月、第２子まで2,800円/人、その他2,300円/人 ■住宅手当：親元通勤者7,500円/月 独立生計者10,000円/月 世帯主13,000円/月 ■通勤について：車・バイク・自転車・徒歩で可能、敷地内にアスファルト敷駐車完備。若葉駅から当社まで工業団地内の無料循環バスを利用可能、費用は会社負担。ガソリン代は当社規定により実費相当分を支給、社内駐車場無料 ■借り上げ社宅の利用条件：独身、入居者の自己負担額：5,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜・日曜・祝日・GW・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10～20日） ※海外出張時には休日出勤あり（代休取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件： ・TOIEC700点以上もしくは英語で話したり読み書きができるレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電波工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-2201 埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電磁波応用装置、電子応用機器、高周波電気炉、SPS焼結装置ならびに材料試験機の製造販売 ■事業の特徴： 電磁波エネルギーを利用した「高周波誘電加熱」では、対流・放射・伝導に依存する他の加熱方法に比べ、 内外部を均一かつ急速に昇温させることが可能です。また、鉄・アルミ・金銀銅などの金属素材は、「高周波誘導加熱」により急速な表面加熱や局部加熱、さらには高純度の溶解が可能です。この素晴らしい「誘電加熱と誘導加熱」を技術基盤とし、素材加工を行う立場に立って様々な製造分野や素材開発研究の分野に貢献を続けています。 ■誘電加熱の特徴： 数MHz～数100MHzの高周波交流電界中に被加熱物を置き、高周波（電磁波）の作用による被加熱物自体の発熱によって昇温目的を達する加熱方式のことをいいます。誘電加熱は､プラスチック・木材・繊維・紙・食品・セラミックスなど人々の生活に欠かせない様々な製品の加工分野で広く利用されています。使用する電磁波の周波数が1MHz～200MHz程度のものを「高周波誘電加熱」、UHF帯を使用するものを「マイクロ波加熱」と呼んで区別していますが、単に使用する電磁波の周波数の違いであるといえます。今ではどこの家庭にでもある電子レンジは2450MHzのマイクロ波で出力は500W程度と小さいですが兄弟にあたります。工業用としては数Kwから数100Kwの大型装置が殆どで、金属の焼き入れやロウ付けなどの加工に用いられる「誘導加熱」は従兄にあたります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fdc.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年11月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 1,160百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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