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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
日本橋＜韓国語歓迎＞電子材料の法人営業※将来海外駐在のチャンスあり／フレックス制・テレワーク制度あり
【韓国語力歓迎！電子部品材料の法人営業／技術専門商社／国内、海外マーケットへアプローチでグローバル営業が可能◎/将来、海外駐在のチャンスあり／フレックス制・テレワーク制度など有】
◆職務概要：
・電子部品の材料を中心に取扱う当部署にて、グローバル営業をお任せします。主に国内、韓国のプリント基板業界を中心に5～10社程度担当いただきます。ソウル支店の担当者と密にコンタクトを図りながら、既存顧客のフォローや販路拡大を担っていただきます。
・ソウル支店は2025年9月に事業を開始した新拠点で、現在はプリント基板向け材料（銅板・粉体・樹脂などの化学系材料）を中心に取引を進めています。今後はこれらに加え、半導体分野への展開も視野に入れており、韓国商材を日本国内へ展開する商流の構築・フォローも担っていただく想定です。
・日本国内にいるときは日本のサプライヤーへ確認をし、
韓国のメーカーに対しては現地スタッフが仲介をして進めていくスタイルです。
・韓国向けの販売はプリント基板そのものではなく、プリント基板用の材料を中心に行います。
担当社数は約10社を想定しており、売り・買い双方の取引を含めた営業活動を担っていただきます。
◇営業のサポート体制：受発注業務や納期管理、納入対応、在庫管理、貿易実務、請求対応、見積書作成などを営業事務が担当しており、営業活動に専念できるフォロー体制です。
◆出張：担当企業によりますが月1回程度の国内外出張がございます。長くて1週間程度の滞在になります。はじめは出張ベースで担当いただきますが、ゆくゆくはソウル支店への駐在の可能性もございます。
◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。
特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織運営をしております。
◇残業：フレックスタイム制導入や一部テレワーク実施などの働き方改革を行い、残業10h程度を実現、維持しております。
◇有給休暇取得率：75％以上
■企業魅力
旭日産業株式会社は創業70年以上の技術専門商社。
非鉄化成品や電子部品などを扱い、国内21拠点・海外10拠点で事業を展開。
ISO取得や働き方改革を推進し、社員の成長を重視する経営方針を掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-1-6 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な国内外への転勤、駐在を条件とした雇用形態となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績 5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円まで支給 住宅手当：住宅手当有（条件に応じて月額支給） 寮社宅：借り上げ社宅制度有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTでご経験を積んでいっていただきます。 研修プロセスは約半年～１年程度を想定しており、製品理解や応用、企業間アライアンスなど様々なパターンをOJT方式で行います。 ＜その他補足＞ ベネフィットステーション：全国提携の宿泊施設、会員制スポーツクラブ、テーマパーク、語学スクール、飲食店、ライフケア施設等が特別料金で利用ができる制度です。 社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（日曜と重なる場合は翌日）、夏季・年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの韓国語力 ・有形の法人営業経験 ■歓迎条件： ・電子材料における法人営業のご経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）中級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-1-6 |
| 事業内容 | ■会社概要： 大手有力メーカーとのつながりが強い、創業70年の老舗商社です ■事業内容： 非鉄化成品、金属加工品、高度技術（輸送・通信・医療・エネルギー等）関連機器及び部品、管工機材、住環境機器等の卸売業、小売業及び輸出入業務を行っているワールドワイドな専門商社です。国内外の有名メーカーの販売代理店として、安定的でかつ成長性のある商材を取り扱っています。 ■ビジョン： ・「事業は人なり」をモットーに、全社員が豊かで快適な暮らしの実現に努めております。国際社会への強いつながりを築き、創業以来培ってきた知識や経験を活かし、グローバル企業としての地位を確立しようとしています。 ・持続可能な成長を目指して、2019年、旭日産業は創立70周年を迎えました。 「構造改革で未来を拓く」というコンセプトのもと、2023~2025年の中期経営計画を策定し、国内外売り上げ1.200億円経常利益20億円を目指します。 ■特徴： 国内に21の支社及び営業所があり、海外には10ヶ所に渡りビジネスを展開しています。現在も新たな拠点を求め、さらなる成長の追求をしています。また、ISO9001、ISO14001も取得し、品質向上と環境保護への活動も行っています。 ■組織風土： 常に社員の成長を意識した経営を行っています。評価制度も業績評価とコンピテンシー評価を用い、総合的に評価しています。 ■その他 フレックスタイム導入済み、テレワーク施行中 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-san.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 331百万円 |
| 売上 | 110,249百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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