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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【栃木】医用分析装置向け冷却ユニットの開発設計◇第二新卒◎／グローバル空調機器メーカー／年休126日
■業務概要：
国内の医用機器メーカーに向け提供している、医用分析装置向け冷却ユニットの開発設計をお任せします。
医用分析装置は、わずかな温度変化が検査結果に影響するため、冷却ユニットはとても重要な役割を担っています。当社の冷却ユニットは、装置の安定稼働を支える“縁の下の力持ち”として、お客様から高い信頼を頂いています。
■業務詳細：
・お客様（医用分析装置メーカー）のご要望に基づく製品仕様の検討
・冷却ユニットの機構設計、試作、評価
・CAE解析（熱・流体・構造）と試験結果の比較・分析
・量産に向けた仕様づくり・品質確認
・原価低減活動
・上記を医用機器メーカーへ提案、両社協力による製品の開発
■魅力ポイント：
◇医用分析装置の分野では、装置の高性能化や小型化、省エネなど、業界全体のトレンドが年々進化しています。また、お客さまからは検査精度、検査速度、設置スペース、静音性などのニーズも多様化しています。
当社では、こうしたニーズと業界の最新動向を丁寧に捉えながら、最適な冷却方式を検討し提案することを大切にしています。
◇冷却方式、熱交換器構造、制御方式、環境に適応した冷媒の選定など、複数の技術要素を組み合わせて最適解を導きだすことが求められるため、エンジニアとしての発想力と技術力を存分に発揮できる環境です。
◇今回のポジションでは、中堅エンジニアとして実務の中心を担いながら、ベテランエンジニアが丁寧に指導し、安心してスキルを伸ばして頂ける環境をご用意しています。
■当社の魅力：
日立ブランドの家庭用エアコン『白くまくん』を設計・開発から製造までを行っております。『白くまくん』は、高い省エネ性能により令和7年度省エネ大賞も受賞しております。更に、新製品では熱交換器自動お掃除機能「凍結洗浄」も好調で、お客様からも高い評価を頂き、近年好業績を続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～16:55 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県栃木市大平町富田500 勤務地最寄駅：東武日光・宇都宮線／新大平下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～76,000円 ＜月給＞ 320,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、裁量勤務手当・残業手当（約30時間/月）を含みます。 ■上記「その他固定手当/月」：裁量勤務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自宅が1km未満の場合を除く） 家族手当：扶養親族11,000円／月･人（子以外は4人上限） 住宅手当：転勤など会社が認めた場合のみ（上限あり） 寮社宅：借上寮 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外教育機関での専門研修 ■職種別研修、技術基礎研修、特許教育 ■語学教育（英会話・オンライン英会話）等 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度 ■生命保険・医療保険・損害保険などの団体保険 ■カフェテリアプラン、財形貯蓄など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械力学、材料力学、熱力学、流体力学など、機械工学に関する分野の基礎知識を有すること ・機械系の大学、高等専門学校・専門学校または同等の技術を有する方 ■歓迎条件： ・冷凍サイクルを使用した冷却装置の設計経験 ・熱マネジメント、振動、騒音などの基礎知識 ・CAE（構造解析・流体解析・熱解析）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー |
| 事業内容 | 日立ルームエアコン「白くまくん」や業務用空調製品の開発・製造を行う総合空調機器メーカーとして、グローバルに展開しています。 2025年8月よりボッシュホームコンフォートグループの一員となり、ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社に社名を変更しました。ボッシュホームコンフォートグループとしては約25,000名の仲間がアジア、欧州、南米などのグローバル拠点で活躍しており、「Invented for life」をスローガンに業界トップクラスの専門性とグローバルなネットワークを最大限に発揮しています。 ■ 当社の魅力はここ！ ● 業界トップレベルの技術力 「凍結洗浄」をはじめとするユーザーファーストの画期的な技術でグローバルのさまざまな空調環境ニーズに対応。 ● 充実した福利厚生制度 社員やご家族が安心して生活を送ることができるような会社休日やファミリーサポート休暇、柔軟な勤務制度など充実した福利厚生制度を完備。 ● 充実した人財教育制度 「適材適所」の考えに基づき社員を配置、育成し、さまざまなキャリア形成を支援。 ■ 社員のキャリア形成 多様性に富んだ環境の製品づくりに、ダイバーシティは欠かせません。当社では、すべての社員を支援する環境・制度づくりを積極的に推進しています。各自の目指すキャリア実現を支援する環境づくり、従業員ネットワークの構築など、さまざまな取り組みを行っています。 多様な人財が活躍できる、魅力に溢れる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bosch-homecomfortgroup.com/en/company/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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