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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【滋賀県草津市・転勤無】買取再販物件の企画推進◆現場常駐なし・発注者◆土日休・残業10h/東証上場G
~現場監督ではありません!「街をつくる側」に回る仕事!/完全週休2日(水日)/裁量大・発注者側で企画~完成まで一貫担当/選べるキャリアパス!マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も~
自社で仕入れる物件(戸建・区画開発・リフォーム・新築)に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工程を発注者側の立場で統括していただきます。
\他社の施工管理とは“まったく別物”! 「管理するだけの仕事」ではなく、クリエイティブ×技術×事業判断の三位一体の職種です!/
◎現場常駐なし
◎協力会社が監督~施工を一括対応
◎あなたは “価値づくり・事業づくり側”
■職務内容
(1)企画・商品化(ボリュームチェック)
・土地の事前調査
・ターゲット選定
・価格帯・仕様グレードの策定
・事業収支の検討
→ 「売れる家」「選ばれる家」を定義する最重要フェーズです
(2)設計・デザイン(上流工程)
・間取り変更
・内装・外観デザイン
・設備・仕様選定
→ デザイン会社的領域も担当
(3)積算・発注
・実行予算の作成
・施工会社・職人の選定
・資材手配
→ 発注者としてコストコントロールの主導権を握る
(4)施工管理(現場常駐なし)
・品質・工程・原価・安全の全体統括
・要所のみ現地確認(最初・途中・完了)
・仕様意図の説明・納まり調整
→ 自社物件のため妥協しないモノづくりが可能
(5)完成・引渡し
企画した物件が顧客の手に渡り、利益が生まれる瞬間を“最初から最後まで”見届ける醍醐味があります。
■入社後の流れ
ご経験値により、入社後3~6ヶ月は同社のやり方を学ぶ研修を実施。(埼玉、滋賀、奈良など応相談)
その間は、当社契約のマンスリーマンションに家賃0円(全額補助)で入居できますのでご安心ください。
■はたらく魅力
・発注者側で圧倒的裁量:企画→設計→積算→工事まで全て自分で動かせる。
・年収500~1000万円:資格手当も充実!
・完全週休2日/残業10h以内
・原則転勤なし:愛着のある地域で長期キャリアが築ける。
・キャリアパス:エリアマネージャー(年収800~1000万)、専門性特化のエキスパート、社内公募でファイナンス・リースバックなど新事業へ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 草津店 住所:滋賀県草津市西大路町5-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~390,000円 その他固定手当/月:161,200円~358,800円 <月給> 411,200円~748,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験等を考慮し決定 ※残業代は別途支給 ■賞与:年2回(2.6か月) ■昇給:年1回 ■年収例 770万円/43歳・入社7年目(月給62万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・5万円まで/月 家族手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・401K(確定拠出年金)の運用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(各月額): ・建築施工管理技士:1級: 2万円、2級:1万円 ・宅地建物取引士:2万円 ・一級建築士:5万円 ・二級建築士:2万円 ・不動産鑑定士:2万円 ・管理建築士:2万円 <その他補足> ・子女手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月 ・車両手当:2万5000円/月 ・車両保険手当:3000円/月 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・従業員割引 ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日休暇詳細: 土日休み・GW(3日)、夏季(3日)、年末年始(5日)、産前/産後休業/育児休業、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件:木造・S・RC問わず挑戦可能です! ・建築施工管理 or 建築設計いずれかの実務経験 ・普通自動車免許(AT可) \こんな方におすすめです!/ ・ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等での現場経験者 ・新築・区画開発・リフォームの経験のある方 ・自分の判断で“物件価値をつくる”仕事がしたい方 ・裁量をもって、企画に携わりたい、発注者側で0→1の仕事がしたい方 ・現場常駐ではなく、成果に直結する仕事がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 |
| 事業内容 | 株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。 【事業内容】 不動産売買事業 同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めています。 【ブランド理念】 私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。 【企業理念】 お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。 【経営理念】 お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。 業界を変える! お客様のための業界へ。 不動産情報のオープン化を推進し、 「不動産コンビニ」構想の実現に向けて |
| 代表者 | 代表取締役社長 市田 真也 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | 64,735百万円 |
| 従業員数 | 209名(2025年6月末現在) |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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