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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【横浜／未経験可】ウェディングプランナー◆多様な事業で結婚式後の人材もサポート◆幅広いキャリアパス有
◇◆人生の大切なイベントに寄り添いながら、お客様に最適なウェディングプランを提案！／結婚式後も長期的にお客様との関係が続く◎／本社企画職など豊富なキャリアパス有◎◆◇
結婚式というお客様の人生の大切なイベントに寄り添いながら、ぴったりのウェディングプランをご提案いただきます！
■具体的な業務内容：
ご希望や適性に応じて、新規のお客様の対応か、結婚式のお打ち合わせ対応のいずれかの業務をお任せします！
【新規接客担当】
◇式場を探して来館されたお客様へ、会場やチャペルをご案内
◇お客様のご希望をヒアリング・プラン提案
【打合せ担当】
◇当日の演出や進行内容を提案
◇結婚式のテーマ決めやアイテム選びなど全体のプランニングを担当
■働く環境：
各会場10～20名、全体で142名のプランナーが在籍しており、前職は不動産・人材・飲食など多彩で、半数以上が異業種出身です！
マネージャーを中心に非常に相談しやすい環境で、無理なくチームの仲間と支え合いながら成長できます◎
■働く魅力：
◇◆結婚式をきっかけに、一生続く関係をつくれる。◆◇
BPはウェディングを起点に、ドレス・フラワー・フォト・ホテル・レストラン・ライフプランニング・不動産・保険など 11 の関連事業を展開しています。だからこそ、結婚式後もお客様と関わり続けられ、節目のたびに会いに来てくれる関係が自然と生まれます。「結婚式後に開催されるクリスマスパーティにお客様が戻ってきてくれる」など、長く深いご縁がBPの仕事の醍醐味です！
◇◆ウェディングプランナー以外のキャリアも豊富◆◇
BPの最大の魅力は、多角的な事業の中で「選べるキャリア」が豊富にあること！結婚式だけを担当するプランナーではなく、人生に寄り添うライフパートナーとして成長できます！
＜キャリア例＞
◇本社職（人事・広報・企画など）
◇ドレススタイリスト
◇フォトプランナー
◇ホテルスタッフ
◇不動産・ライフプランナー
新規事業やマネジメントにも挑戦しやすい文化で、結婚式という「点」にとどまらず、人生の「線」でお客様に関われることができ、キャリアを築くことができます！
※月1のキャリア面談あり、ほとんどの社員が自身が望むキャリアを実現できています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：165時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 11:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 11:00～20:00 11:00～18:00 13:00～20:00 8:30～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ グランドオリエンタルみなとみらい 住所：神奈川県横浜市中区新港2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜迎賓館 住所：神奈川県横浜市西区老松町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ザクラブオブエクセレントコースト 住所：神奈川県横浜市中区山下町105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■その他勤務地： ・ザコンチネンタル横浜(神奈川県横浜市中区山下町50-1) ・ザクラシカベイリゾート(神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地10) ＜転勤＞ 無 ※転居を伴うような地方転勤は原則ありませんが、将来的な異動(横浜市内・都内・千葉市内)の可能性有。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 316万円～421万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,160,000円～4,210,000円 固定残業手当/月：48,980円～65,255円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,313円～416,088円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（評価による） ■モデル年収： 年収687万円 ／ 40歳 マネージャー職 経験15年 年収510万円 ／ 35歳 ゼネラルマネージャー職 経験8年 年収430万円 ／ 31歳 マネージャー職 経験5年 年収390万円 ／ 28歳 チーフウエディングプランナー職 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の流れ： ◇実際の結婚式に参加（約1か月） ◇理念・知識研修でBPについて学習（約1か月） ◇接客研修、ロープレ、同席を実施（約2か月） ※初期研修後も研修や面談あり！ ＜その他補足＞ ◇社会保険完備 ◇確定拠出年金（401K）制度 ◇社員旅行 ◇出産祝い金 ◇育児介護休業制度 ◇食事補助 ◇制服貸与 ◇定期健康診断 ◇婦人科検診サポート ◇勤続褒賞ハワイ旅行(勤続5年対象) ◇勤続10年報奨金 ◇各種研修制度(入社者研修、スキルアップ研修など) ◇社員割引／施設利用、婚礼利用（本人、家族、知人） ◇レジャー施設やスポーツクラブなどの利用優遇 ◇社内保育室 ◇新商品提案制度／グランプリ：商品化と高級レストランに招待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日： 週休2日制（店舗定休日：祝日除く月・火曜） ■休暇： ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎 職種未経験歓迎／ ■必須条件： ◇社会人経験2年以上をお持ちの方 ■歓迎条件： ◇ウェディングプランナーのご経験をお持ちの方 ≪下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！≫ ◇人と接する仕事が好きな方 ◇誰かの想いに寄り添う仕事に惹かれる方 ◇仲間と協力しながら、やりがいを感じたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BP |
|---|---|
| 所在地 | 〒232-0031 神奈川県横浜市南区永楽町1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 （１）ホテル・ウェディング施設運営（横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営） （２）全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業 （３）司会・映像・音楽などブライダル演出事業 （４）ブライダルコスチューム事業・ショップ運営 （５）パティスリー運営 ■ブライダルプロデュースの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | 遠山勝弘 |
| URL | http://www.bridal-produce.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1971年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 100，000，000 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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