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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【美濃市】総務・人事の統括責任/部長ポジション・業務改革推進◆組織基盤の再構築、強化をリードする役割
■業務内容
人事の統括責任者(部長ポジション)として、組織基盤の再構築、強化をリードする役割をお任せします。
<主な業務>・人事制度(等級・評価・報酬)の再構築と運用
・採用戦略の立案・実行(中途・新卒・技能職・管理職)
・労務管理(勤怠・安全衛生・メンタルヘルス・労基対応)
・組織開発(人材育成体系、管理職研修、1on1文化の定着)
・総務領域の統括(規程管理、社内統制、コンプライアンス、庶務)
・経営層へのレポーティングと意思決定支援・組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進<仕事の特徴>・2拠点(岐阜工場と東京本社)の総務人事機能の統括責任 ・制度/組織/文化の“再構築フェーズ”を担う変革型ポジション
・現場のリアルな課題を吸い上げ、経営と現場をつなぐハブ役
・経営視点での人材戦略立案と、現場視点での実行力の両立が求められる
・組織の心理的安全性を高め、離職防止/育成/採用を一体で推進
・総務・人事の枠を超え、会社全体の“組織力”を底上げする役割
<勤務地>岐阜工場(岐阜県美濃市亀野町)常駐で、東京本社へは出張ベース
■当社の特徴
・当社はスクリーン印刷機で世界トップシェアを誇っています。水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷や携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 育児による時短勤務可能(6時間以上の勤務、小学校第4学年までの子の養育) <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜工場 住所:岐阜県美濃市2952-12 勤務地最寄駅:長良川鉄道線/美濃市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面はありませんが、可能性はございます。 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):509,000円~573,000円 <月給> 509,000円~573,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収には賞与、各種手当を含む賞与:2回/年、直近支給実績3.7か月昇給:年1回管理職につき残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(マイカー通勤は上限 28,750円/月) 家族手当:扶養家族数に応じ支給 寮社宅:■独身寮有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなり、現場で仕事を覚えていただくような形となります。 ■入社時研修、階層別職種別研修 ■自己啓発支援制度(■取得取得奨励金、通信講座などの費用援助など) <その他補足> ■その他手当:皆勤手当3,000円(管理職除く)、都市手当(東京30,000円、大阪20,000円、福岡10,000円) ■福利厚生:従業員傷害保険、慶弔見舞金、自己啓発支援制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ■週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(結婚、慶弔、生理休暇、両立支援休暇、健康休暇、ボランティア休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 人事制度(等級・評価・報酬)の設計/運用 ・労務管理の実務知識(労基法、安全衛生、メンタルヘルス対応) ・採用戦略の立案・実行経験 ・組織課題の抽出と改善推進力・経営層向けのレポーティング/説明責任能力 ・現場の声を拾い、制度に落とし込むバランス感覚 ・部門マネジメント経験(5名以上のチームが望ましい) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桜井グラフィックシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町10-2 丸国ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: スクリーン印刷機の開発、製造並びに販売製版および情報処理機器の販売 試作特化型受託生産事業 ■詳細: ハイテクノロジー機能を駆使した最新鋭工場から、サクライの技術の粋を結集したスクリーン印刷機は、国内はもとより海外へ広く世界98カ国以上に輸出し、 サクライ・ブランドの積極的な国際展開を図っており、世界のユーザーから大きな信頼をいただいています。 (試作特化型受託生産事業) 桜井グラフィックシステムズでは世界トップシェアのシリンダー型全自動スクリーン印刷機を設計製造する装置メーカーとしてその優位性を活かし、 業態を問わずに様々なお客様のあらゆる新製品の試作に日々チャレンジしています。 「試作特化型受託生産パッケージ(Sakurai Prototype Manufacturing Package)」では、お客様が必要とするシルクスクリーン技術に関わる設備、 場所、人材等をすべて弊社がご提供いたします。 物性テストから始まり、上市するまでの試作・検証・量産までの一貫したプロセスをお客様に寄り添ってお手伝いさせて頂きます。 このビジネスモデルを通して、個々のお客様の要件に合わせたスピーディーかつ初期投資のリスクを回避した製品開発の一助となれれば幸いと考えています。 ■ビジョン: 情報を伝達する基本的な技術の主流が、アナログからデジタルになって以来、社会の情報化は急速に進展し、コンピュータを核とした技術革新はあらゆる分野に大きな変化をもたらしています。桜井グラフィックシステムズが深く関わっている印刷業界もまた、情報産業の要として大きな可能性に満ちています。印刷機による情報加工の高度化、印刷媒体の多様化、そして高精度な機能の加工など、スクリーン印刷ともにこれまでにない技術的なニーズが高まってきました。こうした時代の流れを先取りして提供するために、一つ一つの技術を究めながら、常に最先端の領域に挑戦を続けています。 ■今後の施策: 近年、エレクトロニクス分野で活用が拡がっているスクリーン印刷機を中核とした事業展開を行っていきます。 ■事業所:本社(東京)、中部(岐阜)、大阪、九州(福岡)、ベルギー ■工場:岐阜(美濃) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sakurai-gs.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 367百万円 |
| 売上 | 4827百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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