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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【横須賀】組立・調整(半導体製造装置)※第二新卒・未経験歓迎/海外で活躍◎/年休120日/夜勤なし
~職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/夜勤なし/土日祝休み/年間休日120日~
■仕事内容
最新技術を搭載した半導体製造装置の 組立作業および調整業務 を担当していただきます。
入社後は基礎からしっかり学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。
■主な業務内容
・精密機器の組立・調整(図面を確認しながら工具を使用)
・配線作業(ワイヤーカット、はんだ付け、コネクタ接続 など)
・装置内部の配線・配管取り付け
・作業手順書の作成・更新(Excelなどを使用)
・国内外の工場への装置搬入およびセットアップ作業
■出張について
国内に加え、中国・台湾・韓国など海外への出張が発生します。
期間は 3週間~1ヶ月ほど、年間6~7回程度 を想定しています。
複数名のチームで同行するため、海外経験がない方も心配いりません。
英語スキルは不要で、出張手当も別途支給されます。
■この仕事の魅力
◎派遣切りの心配なし!
勤務先は基本的に長期で固定されており、突然の配置転換はありません。
また、配属先の景気に左右されず、安定した雇用が確保されているため、落ち着いて働き続けることができます。
◎将来性のある半導体分野でスキルを高められる
半導体を活用した製造プロセスや自動化技術は、今後ますます需要が増える成長産業です。当社は大手メーカーを中心に技術支援を行っており、この先も発展が見込まれるフィールドで経験を積むことができます。
◎未経験でも安心できる実践的な研修制度
入社後は基礎を学ぶ初期研修からスタートし、その後は配属先に合わせた現場研修を実施します。実機やトレーニング用装置を使いながら学べるため、初めての方でもスムーズに業務へ参加できる教育環境が整っています。
■会社概要・特徴
1998年の設立以来、当社は関東エリアを中心に“ものづくり”に特化した請負・派遣事業を展開しています。
自社工場での製造請負だけでなく、生産工程支援や設計・開発など、幅広い分野に対応しています。
また、派遣先で得た技術や知識を社内業務へ反映する「社内持ち帰りプロジェクト」により、多様なキャリアを形成可能。
製造・サービスエンジニア・設計など、本人の希望を尊重したキャリアパスが実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川県横須賀市 住所:神奈川県横須賀市光が丘 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 京浜急行「YRP野比駅」よりバスにて15分程度 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~419,000円 <月給> 210,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月5千円、子ども1人:月3千円(2人目迄) 住宅手当:当社規定により1万円/月 寮社宅:遠方の方や通勤困難な方 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。 ■資格取得支援制度(受験費用、更新料等) <その他補足> ■手当: ・引越し手当(全額会社負担) ・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費) ・新幹線通勤手当(※社内規定あり) ・家賃手当(2万円/月) ・敷金・礼金会社全額負担 ・資格手当 ・海外出張手当 ・国内出張手当 ■健康診断 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇 ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ■年間長期休暇 ・年末年始休暇(6日間) ・GW休暇 ・夏季休暇(5日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須要件: 製造業界にて業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: 理系のバックグラウンドをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
| 事業内容 | ~【関東エリア(神奈川、埼玉、栃木)に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密~ ■企業概要:株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について:製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容: 1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード:株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度:同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大島修一 |
| URL | http://www.trust-pr.co.jp |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 18億(2024年8月実績) |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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