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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【長野/上田市】法務/コンプライアンス業務担当◆在宅勤務可/世界トップクラスの精密モータメーカー◆
【企業あるいは法律事務所で実務経験1年以上、もしくは法科大学院卒のご経験をお持ちの方へ/週2リモートワーク可】
◆業務内容
本ポジションでは、以下のような幅広く、事業に近い法務業務を担っていただく事が可能です。
・海外×法務×ガバナンスという希少性の高い経験
・経営・事業に近いポジションで、法務の専門性を活かして新規事業の法務リスクタスクに携わり、事業成長に貢献できる
・ルールを「守る」だけでなく、「創る」「進化させる」フェーズに関われる
・新規事業に初期段階から入り込み、リスクと成長を両立させる役割を担える
◆主な業務
・各種契約書(日本語・英語)の作成・チェック・交渉支援
・契約書管理などの法務事務
・各種法律相談対応
・国内外の法令調査
・コンプライアンス業務
・海外子会社のガバナンス業務
・新規事業の法務リスク分析、法務対応
・社内法務研修の講師
・訴訟・紛争対応
・その他データベース、導入システム管理などの事務
※変更の必要が発生した場合、都度協議・合意し、変更契約を締結する
◆組織構成
4名(課長1名、上級専門職1名、担当2名)
◆働く環境
・在宅勤務制度あり(週2回まで活用可能)
・完全週休2日制(土日祝)
・全社平均残業時間:9.9時間
・育児休業制度あり:育休取得率100%、育休復帰率100%、男性の育休取得者/2024年度法定:57.1%、自社制度含む:100%の実績あり
◆募集背景
当社(ASPINA)は現在、海外拠点を子会社に持ちグローバルなガバナンス業務の拡大、また法務AIの導入や新規事業についても成長フェーズにあります。
ASPINA法務が果たす役割は「契約審査」にとどまらず、AIを含む法務リソースの拡充を行い、企業価値を支える経営インフラの提言、戦略法務の構築を目指しています。
このため、通常の契約審査に係る事業リスクの法務業務にも携わりながら、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化、コンプライアンス体制の高度化、新規事業推進における法的リスクの明確化・整理強化を目的とし、それを担当し、将来的にはリードいただける方を増員募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:10 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/大屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度あり(週2回まで活用可能) <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する。賞与実績:6.33ヶ月(2024年度) ■年収:※残業手当含めず ■給与:経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:30歳までの独身寮 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■公的資格取得支援制度、通信教育支援制度、等 <その他補足> ■育児休業制度(育休取得率100%、育休復帰率100%、男性の育休取得者/2024年度法定:57.1%、自社制度含む:100%の実績あり) ■介護休業制度 ■本社圏一帯のリニューアル ■社員食堂(カフェ併設) ■テニスコート、クラブ活動 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW・夏季・年末年始・計画年休(5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業あるいは法律事務所で実務経験1年以上、もしくは法科大学院卒 ・民法、会社法、労働法に関する法律知識 ・論理的に考え、かつ、丁寧に説明できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■歓迎条件: ・英語によるコミュニケーション力(日常会話レベル以上、または目安としてTOEIC(R)テスト(R)500点以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナノケンシ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0498 長野県上田市上丸子1078 |
| 事業内容 | ■シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げグローバルに活動しています。 創業時は絹糸紡績業からスタートし、産業構造の変化を予測しモータ業界に参入。現在では、世界トップクラスの精密モータメーカーに成長しています。 環境・車載・自動化・医療の各分野に進出し、2020年より新たに宇宙産業にも参入しております。 安全・環境/燃費・快適の各性能向上に特化したモータ・アクチュエータ・モジュール製品の開発力を武器に、顧客に「動き」のソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。モータ開発で培った技術を活かし、産業機器・福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取組み、国内外の大手メーカーに納入しております。 ■事業内容: 小型精密モータ事業を主力に、産業ソリューション機器事業、福祉・生活支援機器事業も展開しています。 モータ事業においては開発・製造・販売の一貫生産体制を整えています。 駆動・制御系から機構設計までを含んだシステム部品の提案、 「小型化」「軽量化」「静音化」を徹底して追求することで、 環境や快適性をより高められるような高機能化をグローバルに推進しています。 国内外の家電・住設・産業機器・車載・医療の各大手メーカーが主要顧客となっています。 ■事業拠点: (国内)上田本社・東京・名古屋 (海外)アメリカ・中国・インド・ドイツ・メキシコ グローバルに展開しており、新規事業開拓はASPINAグループ全体で取り組んでいます。 ■精密モータ産業における実績と特徴: ・小型・軽量・静音のモータ技術で安全・高燃費・快適に寄与する開発力 ・カスタム設計中心で顧客要望を上回る提案力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.aspina-group.com/ja/ |
| 設立 | 年1918年3月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 51,400百万円 |
| 従業員数 | 866名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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