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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場
【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】
■業務内容：
HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。
（1）戦略立案・ソーシング
経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ
（2）エグゼキューション
バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整
（3）PMI推進
100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携
（4）アライアンス
業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行
■本ポジションへの期待：
人材派遣事業を中心に展開してきた当社ですが、景気変動に対応するために「事業の多角化」を経営の最優先テーマとして進めています。実際にM&A案件の紹介も非常に多く、案件の精査、役員会議への報告、提案、外部パートナーとの折衝等を中核メンバーとして進めていただくことを期待したポジションです。上場後2.5年で複数の新規事業立ち上げ、M&Aへの積極投資など、挑戦の機会が豊富にある環境です。
■今後の展望：
元来の人材事業に加え、高精度AIマッチング、RPAによる業務効率向上に注力。DX領域へ参入し、M&Aとしては既存の人材ビジネスのリソースを活かした、TRtechサービスなどを中心に検討しておりますが、可能性を狭めることなく多様な事業にも挑戦が可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円 ＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、採用内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率50%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（eラーニング、外部研修） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・投資銀行、FAS、M&Aブティック、M&A仲介でのアドバイザリー経験 ・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CRGホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0437 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材派遣紹介事業／・採用支援・BPO事業／・製造請負事業／・障がい者福祉サービス事業 等 ■企業理念：「成長を愉しもう。」 人も企業も、持続的に成長するには、何より成長を愉しむことが大切です。昨日できなかったことができるようになった。 前回よりもお客様に喜んでいただけた。小さな一歩でもいい。新しいことに挑戦してみるから、成長できる。 そして、自分自身の成長を愉しめるから、また成長したくなると思うのです。CRGグループは、一人ひとりが成長を愉しみながら、 やりがいを持って働ける舞台をつくることで関わるすべての人を大切にし、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指します。 ■同社の強み： 同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業HPのIRをご確認ください。https://www.crgh.co.jp/ir/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crgh.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 448百万円 |
| 売上 | 17,090百万円 |
| 従業員数 | 1,987名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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