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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【栃木】新モビリティ商品に対する要求機能の研究および開発 (2輪の新技術開発領域）＃1700
【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実/UIターン歓迎/完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】
■業務内容：
2輪をはじめとしたパーソナルモビリティ向けの制御設計・評価
◎入社後すぐの業務
・実機もしくはシミュレーションによるデータの取得、および解析、システム・制御設計への反映
・先輩社員と協力し、プロジェクト業務の推進
◎入社6か月～2年目以降
コンセプトに基づいた、技術開発テーマをもち、テーマの計画と実行、進捗管理をお任せします。
◎携わる製品の名称や特徴
・実機システムコンセプトとコンセプトに基づくコンポーネントの設計もしくはシステム制御の設計
例）2輪車用インホイールモータ制御システムや小型エンジン向け水素供給ユニットなど
■期待される役割：
新たな発想に基づく FI・水素ICE・EV・車体制御システムおよび制御の設計と開発プラットフォームと顧客提案のための試作車仕立て業務をご担当いただきます。
コンセプトの実現に必要な新技術に焦点をあわせ２年後にはプロジェクトのリードを執れるようになっていただく予定です。
入社後は先輩と共に仕事を進めていただき、担当プロジェクトリーダーの業務内容や必要なスキルを習得していただきます。
■仕事の魅力：
あなたが考える次の時代に必要な技術・システム・コンセプトを世に出すことができ、自分の発想のに設計された製品が世界中のモビリティに搭載され、走り回る姿を見られます。
2輪向けのシステムにおいて、Astemoは世界トップのサプライヤであり、お客様は世界中の2輪OEM様で、活躍の場はグローバルに広がっています。カーボンニュートラルに貢献し世界中のユーザーの移動を支える最先端の技術を自分たちで生み出す貴重な経験をすることができます。
■同社の特徴・魅力：
・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業
・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・年次有給休暇：試用期間中は3日となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～10:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木県塩谷郡 住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 現場のある仕事ですので、メンバがリモートとする頻度は少なめな課の現状ですが、シミュレーションによる解析や、仕様設計・仕様書作成などのデスクワークはリモートワークでの推進を選択することは自由です。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～438,000円 ＜月給＞ 314,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度上限年齢：70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ＜その他補足＞ ■福利厚生 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ■手当 ・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など ■休暇補足 ・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅) 年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： (1)以下領域に興味があり将来の仕事としたい方 ・エンジン・車体系コンポーネントのシステム・制御設計 ・人に最も身近なモビリティの新商品を生み出したいという望みを持つ方 (2)下記一般の知識をお持ちの方 ・数学・物理・一般機械工学・コンピュータの一般的な知識 ■歓迎条件： ・自動車・2輪車の実機整の経験 ・エンジン・車体 システム・制御 の設計の経験 ・普通自動二輪or大型自動二輪免許資格 ・自動車及び２輪車の整備経験や整備士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル |
| 事業内容 | ～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～ ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス ■業界動向・同社の施策： カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。 ■主要製品群： ・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド ・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム) ・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム) ・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) など ■同社で働く魅力： ・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■キャリア形成支援： 「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。 能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。 個人のニーズは、（１）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（２）ありたい姿（３）業務希望や異動希望（４）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.astemo.com/jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 129,100百万円 |
| 売上 | 2,186,500百万円 |
| 従業員数 | 80,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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