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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪/在宅可】マーケティング担当(教育領域)◆戦略立案~実行/改善まで◆年休127日◆東証上場企業
~自社プロダクトのブランド強化・事業拡大を担うマーケティング推進/東証上場の独立系SIer/年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLB◎~
■業務内容:
教育マーケットにおける事業拡大とブランド強化を目的とし、Web・デジタルを中心としたマーケティング戦略の立案・実行・改善をリードしていただきます。
既存イベント中心のプロモーション体制から脱却し、再現性のあるデジタルリード獲得モデルを構築することがミッションです。
営業部門、プロダクト部門、開発部門、経営層と連携しながら、事業戦略と整合したマーケティングを推進していただきます。
<詳細>
(1) 既存施策の高度化・グロース
・事業部HPの改善企画・ディレクション
・SEO・LLMO戦略戦略の設計、キーワード分析、改善施策の実行
・Google Analytics等を活用したアクセス解析および改善提案
・メールマーケティング施策の設計・実行・効果検証
(2) 新規リード獲得モデルの構築
・Web起点でのリード獲得導線設計
・ナーチャリング設計およびMA活用構想
・教育市場特性に基づいたデジタル施策立案
(3) スケール戦略の立案
・KPI設計および数値管理体制の構築
・データ分析に基づく改善仮説立案
(4) 社内外ステークホルダーとの連携
・営業部門とのリード連携設計
・プロダクト部門との訴求軸整理
・外部パートナーとの調整・ディレクション
■やりがい・魅力:
・自社プロダクトとSIの掛け算という独自モデルの成長に直接関与できます。
・戦略立案から実行・改善まで一気通貫で担う裁量があります。
・教育という社会的意義の高いマーケットで価値創出ができます。
■入社後の想定:
プロモーション部門への配属を想定しています。
入社後は、既存施策のキャッチアップと並行しながら、早期に改善提案を担っていただきます。
その後はKPI設計や戦略立案など上流領域へ役割を拡張いただく想定です。
将来的には、マーケティング責任者、事業企画ポジション、プロダクトマーケティングなどへのキャリア展開も可能です。
単なる運用担当にとどまらず、事業成長を牽引するポジションとしての活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅:地下鉄線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 442万円~703万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~399,700円 固定残業手当/月:30,807円~49,632円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,807円~449,332円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育児支援手当(1人12,000円/月) 住宅手当:月10,000円(世帯主の場合) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など <その他補足> ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所 ■契約スポーツ施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期休暇(5日/7~10月の間で自由に取得可)、年末年始休暇 ※有給休暇(入社日に付与/付与日数は入社時期により異なる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・Webマーケティングの知識および実務経験(SEO・LLMO・アクセス解析等) ・メールマーケティング運用経験 ■歓迎スキル: ・Google Analyticsを活用した分析・改善経験 ・データ分析に基づく改善提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 |
| 事業内容 | 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 【事業領域】(連結子会社含む) 1. DX&SI事業 <業種>流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等 あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。 2. パッケージ事業 ~自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進~ <GAKUEN> 全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る 学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。 <Bank Neo> CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決! JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。 3. 医療ビッグデータ事業 ~医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進~ <JMICS> レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。 単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化/保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。 4. グローバル事業 <日系現地法人向けソリューション> 海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jast.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 1,535百万円 |
| 売上 | 29,324百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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